米国は、世界で唯一高所得国であり、連邦政府が支払った年金を提供していません。 産休制度. 新しい調査は、政策の欠如が家族や国全体にどれほどの損害を与えるかを示しています.
風、障害および重大な病気の保険会社は、小規模な世論調査を行い、1,001 人の女性を調査しました。 18 歳から 44 歳までを対象に、米国における無給出産休暇の影響について詳しく学びます。 州。 このレポートは、無給の産休を取ることの経済的影響が壊滅的なものになる可能性があることを示しています。
母親の 75% は、8 週間の無給休暇の後、現金貯蓄が完全になくなると述べています。 半数以上が、休暇の費用を賄うために個人ローンを組むことを検討すると述べ、49% が退職後の貯蓄に投資すると述べました。 そのため、出産したほとんどの人が 2 週間以内に職場に復帰することは驚くべきことではありません。
連邦政府は 12 週間の無給休暇を提供しています 資格のある従業員に; ただし、米国のほとんどの労働者が資格を持っているわけではなく、収入が保証されていないため、多くの親が取得できるものでもありません。
統計 ジッピア それがいかに真実であるかを示してください — 3 人に 1 人の新しい母親は、出産または養子縁組の後にほとんど、またはまったく休みを取っていません。 低所得の女性は、年収が 75,000 ドル以上の女性と比較して、出産休暇をまったく取得しない可能性が 58% 高くなります。 さらに、擁護団体によると、米国では女性の 4 人に 1 人が出産後わずか 2 週間で仕事に復帰しています。 PL+US.
ジョー・バイデン大統領は、連邦政府の 12 週間の有給の家族および医療休暇計画を提案しました。 アメリカンファミリープランより大きな Build Back Better フレームワークの一部です。 しかし、悪名高いことに、ビルド・バック・ベター計画の多くが崩壊し、長期にわたる交渉により、かつては 12 週間の有給休暇プログラムが 4 週間の有給休暇プログラムに短縮されました。 それさえ法律になっていない。
現実は、 米国、アメリカ人の半分以上 — 1 億 5,000 万人の成人 — 給料から給料まで生活しています。 出産後、生まれたばかりの赤ちゃんを癒して絆を深めるための支払いを放棄する - 提供される重要な休暇期間 世界の他のすべての裕福な国では、多くの働くアメリカ人、お父さん、お母さんには不可能です。 同様に。
有給休暇プログラムにアクセスできる人は、すべての家族が平等に必要としているにもかかわらず、有給休暇を裕福な人々の起源にしています。
平たく言えば、有給休暇を取得しないことは家族と労働者を傷つけ、脆弱な家族を最も傷つけます。 低所得の父親の 60% は、「子供の誕生または養子縁組の後、有給で仕事を休む時間がほぼゼロ週間である」と報告しています。 子、" ある専門家が語った 父親らしい. 黒人労働者の 45% とラテン系労働者の 25% のみが有給の育児休暇を利用でき、黒人成人の 72% は有給休暇を取る資格がないか、取得する余裕がありません。 この主要な特典にアクセスできないと、 人種およびジェンダーによる富の格差 多くの親を寒さの中に置き去りにします。
