マサチューセッツ州の 2 人の議員が、週の労働時間に対する州の見方を変えようとしています。 ジョシュ・カトラー下院議員とディラン・フェルナンデス下院議員が共同で提出した新しい法律は、 週 4 日の労働を任意の試験的プログラムとしてテストし、賃金を減らさずに労働時間を削減する州。
によると NBCボストン、提案された法律は、「マサチューセッツスマートワークウィークパイロット」と呼ばれる2年間のテストランを許可します。 週 4 日勤務を試して、調査結果を報告して、 プログラム。
「労働市場が逼迫しているこの時代に、私たちは経済の成長を維持するために創造性を発揮する必要があります」と、労働および労働力開発に関する合同委員会の下院議長も務めるカトラー氏は次のように述べています。 ソーシャルメディア.
「この法案は、マサチューセッツ州の企業が週 4 日勤務への移行を検討する新たなインセンティブを生み出します。 従業員の満足度と生産性の向上、欠勤や通勤の削減など、無数のメリット 時間。"
参加を希望する企業については、「適格な雇用主が多様な規模、職業、産業セクター、 地理的位置と、退役軍人、女性、マイノリティが所有する企業、および障害者が所有する企業の参加を含みます。」 法律からのプレスリリース ノート。
提案された法律が法律になると、州はますます多くの州や国に追加されます 従業員の仕事と生活のバランスを改善しながら、従業員のアウトプットを同じに保ちたいと考えている企業 雇用主。
の 世界最大の週4日勤務のトライアルケンブリッジ大学の社会科学者が試験的に実施した. 参加企業の 95% が、新しいスケジュールを前に進め、それによって生産性が向上し、燃え尽き症候群が減少し、従業員の負担が軽減されたと述べています。 ひっくり返す。
同様の試験は、以下を含む世界の他の地域でも成功しています。 ニュージーランド, アイスランド, カナダ、アメリカ、結果が誰にとっても良かったので、試用期間が終了した後も多くの人が週4日モデルにとどまることを選択しました.