子どもたちは、私たちが認めている以上のもの、そして親の価値観を理解しています。 仕事のストレス 違いはありません。 それは明らかですが、最近の研究では、残念なことに、親の仕事のストレスが子供の発達に悪影響を及ぼしていることが判明しました。 特に父親にとって、仕事のために家族の夕食を欠席することは特に有害です。
「子どもが2歳のときに仕事関連のストレスが高かった親の子どもは、 4～5歳の時点で社会感情的能力が低下しており、これはポジティブな社会的行動が低く、ネガティブな社会的行動が高いことで測定される」とリード 著者 セヒョン・ジュイリノイ大学の人間発達・家族研究学科の博士課程の学生は、次のように述べた。 プレスリリース.
研究者らは、米国の異性愛者で既婚の男性と子供を持つ女性で構成される1,400以上の共働き家庭を調査した。 勉強では、生後9か月から幼稚園までの子どもの発達、家族の食事時間、親の仕事や経済的不満に焦点を当てました。
その結果、仕事や経済面に不満を抱いている父親ほど、次のような傾向が見られることがわかった。 家族の食事. そして、父親が家族の食事を食べなかったことで、子どもたちは4歳と5歳の時点で社会感情的能力が低下し、コミュニケーション、社会的交流、自己規制に苦労しました。
「父親の不在を補うために母親が食事の時間を増やしたとしても、子供の社会感情的発達には依然として悪影響が及んでいました。 これは、父親が母親に代わることのできない独特の影響力を持っている可能性があることを示しています」と共著者 Qiijie Gongとイリノイ大学人間発達家族研究学科の博士課程の学生はプレスリリースで述べた。
仕事でストレスを抱えている母親も、家族の食事に同席する可能性は低くありません。これはおそらく、伝統的な性別役割によるものと思われます。 「母親は主な介護者とみなされており、何があってもそばにいて子供に食事を与えることが期待されています。」 カレン・クレイマー博士イリノイ大学の人間発達と家族研究の准教授であり、この研究の共著者である同氏はプレスリリースで述べた。 しかし、母親たちの仕事に対する不満は、子どもたちの社会的スキルや感情的スキルの低下に直接関係していました。
さて、家族の食事の欠席を補うために親ができることは限られています。 「一貫したルーチンを作る上で家族が直面する課題を認識しなければなりません」とクレイマー氏は言う。 「幼い子供の夕食の時間は通常5時か6時頃ですが、親が一日の早い時間に帰宅するという期待はそうではありません」 理想的な労働者になることを目指します。」 家族が家族を優先できるようにするためには、職場の方針や文化をより大きく変える必要がある 食事の時間。
幸いなことに、ストレス管理は、親が仕事のストレスを子供に与えすぎないようにするのに役立ちます。 呼吸法からヨガ、マッサージまで、効果的な方法はたくさんあります。 応力緩和 効果的であることが証明されているテクニックを使用すると、仕事がさらに管理しやすくなります。
夕食に間に合うように帰宅できるのであれば、それを優先することで、お子さんの人生に変化が生じる可能性があります。 しかし、仕事のスケジュールに基づいてそれが不可能な場合でも、お子様の社交性や社会性をサポートする他の方法はたくさんあります。 読み聞かせをしたり、登場人物間の感情や関係について話し合ったりするなど、感情の発達に役立ちます。 単に 遊んでいる 彼らと一緒に。 1 つ確かなことは、あなたの関与が重要だということです。
