雑用を使用して男女共同参画の世帯を作成する方法

料理のような家庭の責任、 クリーニング、そして他の人の世話をすることは、男の子にジェンダーの公平さを教えるための絶好の機会です。 時代遅れの性別の規範を超えて子育てをし、彼が成人期に成長するにつれて彼が繁栄するのを助けるためのいくつかの提案があります：

1. 雑用についてもっとよく考える 

と 家事、2つの原則は、公平な世帯を構築するために重要です。

1. 子供たちは、関係なく家事を平等に手伝うべきです 性別

2. どちらの性別も、外の雑用と内の雑用の両方を助けることができ、またそうすべきです。

まず、雑用は大人の生活のための練習であることを覚えておいてください。 男の子がプレーを続けることを許可されている場合 ビデオゲーム 女の子が台所で手伝っている間、それはあなたの男の子が彼の大人の生活に取り入れることになる公平さのモデルです。

第二に、彼だけに外部の雑用を割り当てることを控えるようにしてください。 芝生を刈るよりも、赤ちゃんに餌をやったり、裁縫をしたりしたいと言っても、彼には何の問題もありません。

もちろん、あなたはあなたの男の子を最もよく知っています。 彼の発達的および身体的能力に基づいて家事の量と種類を割り当てるのは完全にあなたの決定です。 そうは言っても、ここに典型的な男性の雑用の割り当てに逆らういくつかのアイデアがあります：

• 食器洗い機を空にして
• 皿を洗う
• ディナーサラダを作る
• 食料品リストを整理する
• 家族のペットに餌をやる
• お膳立て
• 真空
•  縫う
• 掃く
• 洗濯機と乾燥機の使い方を学び、たくさんの洗濯物を始めましょう
• 洗濯物をたたむ
• 散らかったものを拾う
• ほこり
• 赤ちゃんや病気の祖父母の世話を手伝ってください

あなたの男の子が彼の仕事について不平を言うならば、彼の不満に耳を傾け、そして彼がそれをより公平にする方法を尋ねてください（より多くの仕事や費用であなたを悩ませることなく）。 一緒に話してください。 彼は自分が議論の一部であるように感じる必要があります。

割り当てられた雑用をもう1週間続けることができると思うかどうか尋ねます。 うまくいけば、彼は同意し、彼の苦情は衰え、そして完全に消えるでしょう。 彼の不満が消えない場合は、別の雑用を提供します。 彼はあなたが彼の言うことを聞いていて妥協しようとしていることを知る必要があります。

2. 許容量を等しく保つ

同一賃金？ はい！ 絶対！

あなたの男の子は、性別に関係なく、誰もが家計の維持に平等に貢献し、同じ量を受け取るべきであることを知る必要があります 手当.

ギャップが縮小している兆候はいくつかありますが、ほとんどのデータは、早くも子供時代の手当から始めて、同じ仕事をしたことに対して女の子は男の子よりも支払われていないことを示しています。

特定の週に特別な状況がある場合（例：ボーナスの支払いのための特別な雑用、病気の子供、 相反する家族の義務など）、その後の機会と支払いのバランスをとるようにしてください 数週間。 それ以外の場合、性別に関係なく、支払いは同じである必要があります。

同一労働同一賃金は同一労働同一賃金に値し、同一賃金は同一労働同一賃金に値します。 性別は方程式の一部ではありません。 期間。

3. ジェンダーに偏った言葉に気をつけろ

私たちがそれを認識しているかどうかにかかわらず、私たちの言語は性別に基づいた私たちの期待についてのメッセージを送信します。 たとえば、かわいい女の子の見た目や男の子の強さについてコメントするときは、性別に基づいて子供への期待についてメッセージを送信します。

あなたが言うこととあなたがそれをどのように言うかを見てください。 子供たちは単語自体だけでなく、単語のサブテキストを拾うことに注意してください。 性差別的なジョーク、女性の体重についての穏やかなジャブ、感情的な男の子、女の子のものとして表現された感受性、 弱虫と呼ばれることへの恐れを表現します—これらの言葉の微妙さはすべて私たちよりも子供たちによって保持され吸収されます 気づく。

これらの種類の女性ベースの棘は、不公平で、不当で、不親切な少女と女性の弱点を想定しています。 しかし、これらのフレーズは非常に遍在しており、非常に長い間存在しているため、多くの人はそれらについてあまり考えていません。

日常会話では、性別に依存しない言葉を使用してみてください。 たとえば、警官とスチュワーデスという言葉は、性別ごとの役職です。 対応するジェンダーニュートラルな用語は、警察官と客室乗務員です。

「manup」、「mankind」、「dramaqueen」などのフレーズも私たちの日常の言葉に深く埋め込まれています。 私たちは皆それをします。

そして私たちの子供たちは聞いています。

私たちは皆、偏見のいくつかを知らないので、フィードバックが必要です。 親しい友人や家族にあなた自身の性別による偏見のある言葉について話し、彼らにあなたに電話をかけるように頼んでください。

ステレオタイプをモデル化している場合や、言葉で偏見を表現している場合は、男の子に説明責任を負わせ、フィードバックを提供するように依頼してください。 偏見を認めることをいとわないことは、ジェンダー平等がいかに重要であるかについて彼に強力なメッセージを送るでしょう。 彼があなたが使用している偏った言語を修正することを彼の仕事にしたら、彼はおそらく彼自身の言語も調整するでしょう。

男の子が男性に成長するにつれて、彼らは女の子と女性であるという誤解を女性に移します 職場や社会的サークルで会い、対処し、自分の娘がいる場合は 彼ら。

家族の日常の言葉からこれらの誤解を取り除き、次世代に受け継がれないようにしてください。

4. 男女平等の世帯行動をモデル化する

理想的な世界では、両親は同じ量の家事をし、両親は家の外で同じ量の労働時間を提供する必要があります。 しかし、私たちは理想的な世界に住んでおらず、家族はさまざまな形や大きさでやってくるので、50/50シナリオは大きな目標ですが、あまり現実的ではありません。 あなたとあなたのパートナーが理想的な50/50シナリオに貢献できる分業が何であれ、それが最善です。

正しいメッセージを送るためにできることの1つは、メディアにおけるジェンダーの不平等に対するあなたの態度を認識することです。
一緒に番組を見ているときに、特定のシーンがどれほど公平か不公平かについて発言します。 次に、男性が女性よりも優れていると以前はどのように受け入れられていたかについて話しますが、その考え方は変わりつつあります。 彼が聞いていることを確認してください。

また、最大の印象を与えるのは小さなことであることを忘れないでください。 必要に応じて調整します。

• 誰が家族の外出を運転しますか？
• 誰がレストランで支払いますか？
• 誰が家計収入に貢献しますか？
• 親/教師の会議に行くのは誰ですか？
• 誰が学校の遠足を管理しますか？
• 家族は誰を洗濯しますか？

あなたの男の子はあなたが彼に頼んだことをいつもするわけではないかもしれませんが、彼は間違いなくあなたがしているのを見たことをします。 したがって、家での仕事が性別の線に沿って分割され、父親が修理やメンテナンスの特定の「男性」の仕事をしている場合、 料理と掃除の「女性」の雑用をしている母親、この戦略はあなたの男の子が拾い上げて彼と一緒に運ぶものです 成人期。

変更を加える時が来ました。