今週の初めに、プロムンドはその最新版をリリースしました 世界の父親の状態、男性と女性の構造の違いを示す世界的に認められたレポート。 NS 報告 27か国の50,000人の男性と女性から情報を収集します 毎年、関連する研究からのデータを集約し、現在の現実を垣間見ることができます。 ジェンダーと子育ての平等 世界中で。 これは 大きな目標 子育てに関するジェンダーの規範を変え、最終的には無給の、そして多くの場合、ジェンダーの平等を達成するのを助けることです。 見えない仕事 それは家族を経営することになります。
報告によると、今日の女性と少女男性よりも40％多くの時間を無給労働に費やしています。 男性がちょうど引き受けた場合 50分以上 毎日の家事の量—そして女性は50分も少なくしました—スケールは平等に向かって傾くでしょう。
この領域における男性と女性の違いは明白です。15年以上にわたって行われた2012年の調査に基づくと、女性は1日4時間以上家事に費やし、 育児. その間、男性はたった2時間半かかりました。 によると 報告書は、有給労働と無給労働の両方で、世界規模で女性は男性よりも毎日長く働いています。 実際、1日約164億時間は無給の育児に費やされています。 これは、20億人が無給で丸一日働いていることに相当します。 しかし、報告書は私たちに思い出させてくれます。1時間の育児を母親から父親に移すだけで女性の賃金が上がる可能性があります。 賃金格差を埋める.
女性が男性よりも無給の育児に多くの時間を費やしている理由の1つは 父親の育児休暇 普遍的な利益ではありません。 世界の国々の半分未満が育児休暇を提供しています。 ただし、提供された場合でも、3週間以上続くことはめったにありません。 報告書はまた、女性の大多数が夫に育児休暇を取得することを望んでおり、それが身体的および精神的健康の両方に利益をもたらすと述べています。
ジェンダーに対する伝統的な態度は、家事労働の分割においても大きな役割を果たしています。 世界23か国を対象とした調査では、ほとんどの男性と女性は、変化などの育児の仕事の大部分を今でも信じています。 おむつ、入浴、給餌は母親の責任です。
報告書はまた、社会政策とジェンダー規範を通じて大きな変化が起こらない限り、男性と女性が同一労働同一賃金を得るには202年かかると述べています。 23年間で、男性と女性の無給労働の格差はわずか7分で埋められ、世界規模では、女性の収入は平均して男性より15％少なくなっています。
報告書は、男性が存在する不均衡を認識し、平等に向けて取り組むための措置を講じる必要があることを明らかにしています。 の均等配分 家事 誰にとっても最善の利益です。 レポートからの別の興味深い発見は、男性が子育ての義務のより平等な分担を引き受けるとき、平等を支払うことを示しています 上昇し、女性の健康が増し、人間関係がより幸せで健康になり、子供たちがより幸せで健康になり、経済が ブーム。
現在、レポートで引用されている、Doveが完了した調査の父親の85％は、 彼らが欲しいと言った特に早い週と数ヶ月で、子供の世話にもっと関与すること。 しかし、一人でやるように頼むのは公平ではありません。 報告書は、法律と ポリシー 男性と女性の介護者の間のギャップを埋めるために、普遍的な育児休暇のように制定される必要があります。 また、非常に幼い子供たちの世話をするために片方の親が家にいる必要がないように、手頃な価格のチャイルドケアにもっと資金を提供する必要があります。 社会政策は、多くの国で制定された場合、女性が子供を産んだ後すぐに労働力に戻るのを助け、助けになるでしょう 賃金格差を埋める、これはより多くのジェンダーと経済的平等に関連しています。
もちろん、世界中の男性は、政策支援の有無にかかわらず、より多くのことをする必要があります。そのため、レポートでは、1日にもう1時間の無給労働を行うことを推奨しています。 それは誰もができる変化です。 ポリシーとは異なり、官僚的形式主義はありません。 その変化は明日始まる可能性があります。
