上司に昇給をうまく依頼する方法に関する6つのヒント

ある時点で、幼児の至福の暖かい雲は別れます。新しいナゲットに対するあなたの経済的責任の現実は、岩だらけの岬のように突然明らかになります。あなたはの厳しい真実と格闘しているかもしれませんいくらかかりますかあなたの子供を17歳にするために。あなたはで吠えたかもしれません病院の分娩手形滴り落ちる。しかし、秘訣は慌てる必要はありません。アイゼンを締める時が来ました—生活費を上げようとしているからです。

アイアンが儲かる中のストライク

質問：いつ昇給を要求しますか？答え：十分なお金を稼いでいると感じなくなったらすぐに。もちろん、いくつかの注意点があります。たとえば、最近、同僚のいずれかが効率コンサルタントと話をするためにHRに呼ばれた場合、それはそれほど良い時期ではないかもしれません。

してみてくださいあなたのレイズリクエストの時間会社での稼働時間中—特に稼働時間と関係がある場合。「ほら、物事が厳しくなっていることはわかっていますが、私がどれほど素晴らしいかをお話ししましょう…」とレイズ会話を始めたくはありません。

あなたの価値を知る

昇給を求めることがわかったらすぐに、できるだけ多くの調査を開始します。同じレベルの責任を持つあなたの立場にある人々が世界で何を稼いでいるのかを知っていることを確認してください。また、長年の経験とあなたの教育レベルも考慮に入れてください。不足している情報は、業界団体、採用担当者、さらにはガラスのドア. 勤務時間中にキュービクルでこれらすべてを行っていないことを確認してください。あなたはしたくない whatshisface ある立方体はあなたが言うのを聞きます。は。多分私はそこで働くべきです。」

あなたの貢献を知る

あなたの経験がどれだけの価値があるかを知ることよりも良いことは何ですか？知っている稼いだ金額会社のために。昇給の取り組みを成功させるための最大のツールの1つは、あなたの仕事が収益にどれだけ貢献したかを上司に正確に伝える能力です。ここでは難しい数字が最適です。「お尻のお金」のようなことを言った場合、それをやってのけることができる可能性は低いです。

尋ねる

上司との会議と同じように昇給リクエストを処理します。それがあなたが静かに彼らの白髪を数え、彼らに何とか、何とか、何とか聞いている間、昼食について考えることを意味しない限り。ここにいくつかのヒントがあります会話のために：

個人的にならないでください：言い換えれば、家に新しい赤ちゃんがいるので、涙を流して余分なお金が必要だと嘆願しないでください。彼らはそれとは何の関係もありませんでした。彼らがそうしなかった場合、その場合、あなたはどこで働いていますか？
ゆっくり始める：良い戦術は、上司にあなたがどのようにやっていると思うかを尋ねることによってあなたの質問にたどり着くことです。それらを聞いたら、「私がやってきたことに満足していると聞いてうれしいです…」と主題をブローチします。それが真実でない場合を除きます。その時点で、件名をCubbiesに変更します。誰もがそれらのCubbiesを愛しています。
冷静さを保つ：リクエストが拒否された場合は、テーブルフリッピングに直接移動しないでください。彼らが今ダウンしていない理由について質問してください。これは良い洞察です。あなたの質問が賃金上昇への道を明らかにする詳細な答えを与えることを確認してください。「どうしたんだ、ブラ？」のようにではありません。