同一労働同一賃金。 女性は何年もの間それのために戦ってきました。 しかし、問題は、性別による賃金差別が、子供の頃までのように、誰もが想像できたよりも深くなる可能性があることです⏤。 雑用と手当のアプリであるBusyKid.comによる新しい調査によると、両親は息子に娘の2倍の手当を支払っています。 男の子たちは週に14ドルの球場で何かを作っています。 しかし、女の子？ ちょうど約7ドル。
しかし、なぜ彼らがこれをしているのかは不明なままです。 それは十分に文書化されています 親は自分たちの偏見を押し付け、受け継ぐ 彼らの子供たちに。 したがって、男の子に女の子よりも多くの手当を支払うことは、仕事の世界を悩ませている日常の性差別の派生物である可能性があり、ビジーキッドの調査はこれを強調しています。
BusyKid.comの創設者であるGreggMurset氏は、彼の会社が分析したと述べた データ アプリを使用している10,000家族から、家の周りで行う仕事に対して子供に均等に支払う親もいますが、彼らは規則よりも例外的であると述べました。 調査で考慮されなかったのは、子供の年齢、または親が同じ雑用に対して年少の子供よりも年長の子供に多くのお金を支払ったかどうかでした。 別のビジーキッドの調査によると、親の21％だけが子供と定期的にお金について話し、10％だけが子供にお金の管理方法を教えることに興味を示しました。
マーセットにとって、それは大きな問題です。 「とても難しいことの1つは、子供たちにもう見えなくなったものを教えることです。 以前は現金とコインを使っていました。 もう違います。 私たちは子供たちに目に見えないお金について教えようとしています」とマーセットは言いました。 「私たちは彼らのギャップを埋める必要があります。 それで彼らは、「ああ、私はソファから起き上がって、仕事をして、それがお金に変わり、画面上の数字が大きくなる」と学びます。 “
