2000年には、米国の10代の若者の半数以上が何らかの夏の仕事をしていました。 昨年の夏、その数は35パーセントに減少しました。 ピュー研究所からの新しい研究によると、 夏休みに仕事をしているティーンエイジャーは劇的に急落しました 過去20年間で、それは比較的簡単な理由を提供します：仕事が単にそこにないということです。 そして、彼らがいるとき、 十代の若者たち それらを望まないか、失業者の大人に殴られています。
この調査は、6月、7月、8月の16歳から19歳までの10代の若者の雇用と人口の比率を調べることでこの結論に達しました。 通常、10代の雇用は、7月に急増しますが、国の一般的な経済の衰退に続き、今年の残りの期間に流れます。 時間が良いときは、多くの十代の若者たちが働いています。 大人と同じように、時代が厳しいときはそうではありません。 1963年、10代の就業率は46％まで低下しました。 1978年に、それは58パーセントでピークに達しました。
一般的に、10代の雇用は、ほとんどの場合、これら2つの割合の間で変動しています。 しかし、この調査によると、夏の労働力に入る10代の若者が少なくなる傾向は、90年代初頭にその割合が約50％で推移したときに減少し始めました。 実際、一部のエコノミストは、1991年の景気後退が十分な長引く影響を残したため、10代の夏の雇用率が50％をはるかに超えて回復することはできなかったと信じています。 2001年の不況に見舞われるまでに、その数は減少傾向にあり、2007年から2009年の大不況まで減少を続けました。 10代の雇用は、2010年と2011年の夏に最低点である30％に達しました。
この研究は、現在の失業率が歴史的な低水準にある一方で、労働力の未熟練の仕事の数も減少していることを示唆しています。 それだけでなく、学校は6月下旬に閉鎖され（そして8月上旬に開始され）、さらに多くの10代の若者も 大学の準備または高校の卒業式の両方のためにインターンシップまたはコミュニティサービスを行う 要件。 仕事を見つけた10代の若者の多くは、食品またはサービス業界で雇用されています⏤夏の仕事をしている10代の若者の数が増加しているのはこの業界だけです。
外食産業で働く10代の若者の数は約34％であり、 大人は実際には10代よりもファーストフードで働く可能性が高いです
最終的に、これは変化する経済情勢に要約されます。 自動化に直面して、10億ドル規模の業界の成人従業員は自分たちの将来を心配しています。 10代を育てる世代の人々が有給の仕事を見つけるのに苦労しているとき、なぜ彼らの子供たちはより幸運になるのでしょうか？ この調査では、10代の夏の雇用の減少は世界的な傾向であり、米国市場だけに限定されないこともわかりました。 これらすべての要因を、失業することは自動的に悪いことではなく、彼らがあまり働いていないという事実が理にかなっているという10代の態度の発達と組み合わせてください。
