VW Golf GTIのように、オンラインの自動車市場および検索エンジンCarGurusは、そのサイズに応じて多くの従業員福利厚生を詰め込んでいます。 CarGurusは、会社の規模が比較的小さい（従業員がわずか760人）ことを考えると、チームの働く親に非常に競争力のある特典パッケージを提供します。
世の中にある多くの企業とは異なり、CarGurusは、母親が新しい子供の世話をすることになるとは想定していません。 そのため、同社は、主に子供の世話をしているのであれば、性別を問わず、新しい親に19週間の有給休暇を提供しています。これはこのリストの平均をはるかに上回っています。 二次介護者は8週間の休暇を取得しますが、介護者のステータスに関係なく、他の企業が提供するものと比較して依然として競争力があります。
CarGurusの従業員のほぼすべてが給与を支払っていますが、その少数の時間給労働者は、 彼らのフルタイムの仲間—必要に応じて、会社のチームの誰もが保険、休業、または育児休暇なしで残されることはありません それ。 新しいお父さんは、遠隔医療へのアクセスや、働く親がリソースを接続して共有するための会社が運営するアフィニティグループなど、仕事に戻ったときに自由に使えるリソースを持っています。 CarGurusはまた、Care.comを通じて従業員に追加の福利厚生を提供します。これは、家庭教師、ベビーシッター、およびその他の家事手伝いを見つけるのに役立ちます。 具体的には、従業員はサービスを通じて8日間のバックアップ介護を利用でき、そこでもバックアップ育児を受けることができます。