これらは2021年にママのために働くのに最適な場所です

Deluxe Corporationは、ローンやチェックからロゴデザインやウェブサイトの開発まで、幅広い金融およびロジスティクスサービスを中小企業に提供しています。 それが従業員に提供する利点も同様に広い範囲です。

まず、Deluxeは、5,300人の従業員の家族の目標を妨げる可能性のある経済的障壁を取り除くことに関して、さらに上を行きます。 同社によれば、排卵誘発剤、養子縁組関連の費用、代理出産による費用をすべて互いに独立して賄うために2万ドルを提供しているという。 このリストに載っている競争力のある企業の多くはある程度の補償範囲を提供していますが、3つすべてに多額の資金を提供することで、職場の福利厚生の新しい基準が設定されます。

さらに、Deluxeは最近WinFertilityと提携して、新しい親がこれらのプロセス全体で必要なサポートを確実に受けられるようにしました。

Deluxeはまた​​、従業員に多くのサポートシステムを提供します。 つまり、会社の医療プランを通じて遠隔医療にアクセスできること、10日分の育児補助金、必要に応じて予備の育児や介護を利用できることを意味します。

親子関係をナビゲートするだけでは混乱し、圧倒される可能性があるため、Deluxeは従業員リソースグループも設定しました。 これは女性に固有のものであり、親に固有のものです。従業員がリソースを共有するための専用の場所を確保するため、または チップ。

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