これまでのところ、具体的に対処する2つの法案 コロナウイルスの危機 法律になっています。 最初は 緊急資金の83億ドルの割り当て 発生に直接対応する連邦機関、疾病管理センター、中小企業庁、およびその中の国務省に。
もう1つは、Families First Coronavirus ResponseActでした。 によると 議会調査局の概要、それは「コロナウイルスの発生に対応する 有給の病気休暇 そして無料のコロナウイルス検査、食糧援助と失業手当の拡大、そして雇用主に医療従事者に追加の保護を提供することを要求する。」 言い換えれば、それは 多く. 知っておくべきことは次のとおりです 最初の大きなメリットの拡大 COVID-19時代の うまくいけば最後ではない.
栄養プログラム
既存の栄養プログラムを強化するために多くの追加資金があります：WICに5億ドル、非常食に4億ドル アシスタンスプログラム、ミールズオンホイールのようなシニア栄養プログラムに2億5000万ドル、アメリカの栄養プログラムに1億ドル 領土。 以前はフードスタンプとして知られていたSNAPは、公衆衛生上の緊急事態のために学校が閉鎖された子供を持つ家族のための追加の割り当てをカバーするために「必要な金額」を受け取ります。 WICおよびSNAPの作業および作業トレーニング要件の栄養リスクを判断するためのテストなど、これらのプログラムの多くで通常必須の特定の資格についても免除が含まれています。
州はまた、学校の朝食と昼食プログラムの需要の増加に対応するために連邦資金を申請することが許可されます。 このようなプログラムを通じて提供される食事は、現在、屋外または学校や育児施設で提供できます。これは、ほとんどが閉鎖されていることを考えると理にかなっています。 また、食品のサプライチェーンが途絶えた場合でも、プログラムに対応する必要はありません。 通常の栄養基準.
さらに、農務長官は、流行が悪化した場合、必要に応じて緊急配布用の商品を購入することができます。
テストの範囲
法律はまた、COVID-19の検出と診断のために、防衛、退役軍人、保健福祉サービスなどの複数の機関に資金を割り当てています。 無保険のアメリカ人のためのCOVID-19のテストと診断のために支払う新しい10億ドルの基金もあります。
メディケア、メディケイド、CHIP、インディアンヘルスサービス、TRICARE、およびVAを含む公的医療保険がカバーします 連邦政府を対象とするすべての健康保険と同様に、一般的な費用分担要件のない検査および診断費用 労働者。 民間保険に加入している場合は、費用分担はなく、控除対象を満たすか、検出と診断のための事前承認を取得する必要はありません。 言い換えれば、コロナウイルスに感染しているかどうかを調べるためにお金を払う必要はありません。
発生時に使用された個人用呼吸保護装置も対象となります。
家族および医療休暇
このセクションの規定は、従業員が500人未満の公的雇用者および民間雇用者にのみ適用されます。 不十分さが広く指摘されている条項.
学校やデイケアが閉鎖されている子供の世話をするために家にいることを余儀なくされた親は、通常の報酬の3分の2を受け取り、1日あたり最大200ドル、上限は合計10,000ドルになります。 また、医療提供者や救急医療提供者の雇用主はそのような従業員を除外することができますが、彼らは仕事を保護するために12週間の休暇を受け取ります。
病気休暇
反対に、公務員と500人未満の労働者を抱える企業の従業員のみがこれらの保護の対象となります。 病気休暇の対象となるのは、正社員の場合は80時間、パートタイムの場合は2週間の平均労働時間です。
医療提供者から自己検疫を勧められた適格な労働者、または症状を経験して診断を求めている労働者は、1日あたり最大511ドル、合計5110ドルの通常の給与を受け取ります。 上記のいずれかの状況にある人の世話をしている人や、学校やデイケアに行けない子供の親は、通常の給与の3分の2を受け取り、上限は1日あたり最大200ドルです。
休暇の税額控除
民間の雇用主は、これらの拡大された休暇手当の前払いをしている可能性がありますが、バッグを持ったままになることはありません。 政府は、雇用主が支払う適格な病気休暇と家族休暇に対して給与税額控除を提供しています。
自営業者の場合、メリットは同じです。3分の2または平均日給、または家族休暇と医療休暇の場合は1日200ドル、100 検疫中または診断を求めている人の平均日給のパーセントまたは緊急有給の病気休暇の場合は1日511ドルのいずれか 以下。
これらのクレジットはすべて、明らかに社会保障に入るお金がはるかに少ないことを意味するので、法案は、プログラムが失われた資金を補うために追加の割り当てを受け取ることを指定しています。
緊急失業資金
失業手当の急増をカバーするために10億ドルの割り当てもあります。 すべての州は、このお金の半分から資金を受け取ることができます。 資金の残りの半分は、失業補償請求が昨年の同じ四半期と比較して少なくとも10パーセント増加した州のために予約されています。 これらの資金を受け取っている州は、公衆衛生危機の期間中、待機期間や仕事探しの要件を含む資格要件を緩和する必要があります。
連邦政府はまた、クレームがこのように急増している州の通常の50％ではなく、100％に一致を増やしています。 そして、このお金がなくなった場合、州は年末まで他の失業手当をカバーするために無利子のローンを受け取ることができます。
