ワシントン州の新しい親はすぐに最大16週間かかることができるようになります 有給休暇 子供と一緒に家にいること。 NS 新しいポリシー 2020年1月1日から発効し、ワシントンは現在米国で4つしかない州の1つになります。 有給の家族休暇を提供する.
「休暇を取ることができた人々にとってはメリットですが、雇用主にとってもメリットです」と、州の有給家族および医療休暇の責任者であるカーラレイエスは次のように述べています。 言った シアトルタイムズ. 「私たちは、それが人々がより早く回復し、より早く仕事に戻るのに役立つことを望んでいます。」
州を通じて 有給家族および医療休暇プログラムは2018年に実施され、個人は出産後12週間の有給休暇を取得でき、カップルは合計16週間の有給休暇を取得できます。 さらに、妊娠合併症と診断された親は、最長18週間の資格があります。
1,000ドルまでの賃金のパーセンテージとして支払われる給付の資格を得るには、親は昨年820時間働いていなければなりません。 従業員は、フルタイム、パートタイム、または自営業者であり、1人または複数の雇用主のために働いたことがある可能性があります。 資格がある場合、平均的な人は彼らの休暇基金に週に約2ドルを寄付します。
ワシントンの新しいイニシアチブは、有給の育児休暇が保証されていない唯一の先進国である米国で、より良い育児休暇政策を推進するためのより大きな推進力の一部です。 現在、カリフォルニア、ニューヨーク、ニュージャージー、ロードアイランドは有給休暇を取得している唯一の州です。 プログラムは、コロンビア特別区とマサチューセッツ州での計画が次の数年で展開される予定です。 年。
多くの人が、有給休暇を提供するというワシントンの最近の決定が、より多くの州が追随する前例となることを望んでいます。
