元ケンタッキーフライドチキンの従業員は、金曜日に150万ドル以上を授与されました 母乳育児 訴訟。 デラウェアの秋のランプキンズは、彼女が 降格 ポンピングしようとした後 母乳 シフト中。
2014年に息子を出産してからわずか数か月後に雇用されたランプキンスは、看護は問題にならないだろうと言われていましたが、10時間のシフトごとに1回しかポンプを使用できませんでした。 訴訟も 説明します 彼女は監視カメラのあるオフィスでそうすることを余儀なくされましたが、そこではプライバシーがまったくありませんでした。
さらに、 法的文書によると、ランプキンスは彼女について不平を言った怒っている同僚に対処しました 母乳育児 「壊れます。」
その結果、デルのカムデンにあるフランチャイズ。 どこ 事件 発生した場合、懲罰的損害賠償として150万ドル、さらに補償的損害賠償として25,000ドルを支払うようにランプキンズに命じられました。
残念ながら、ランプキンスが経験したような職場での母乳育児差別は、かなり一般的であるだけでなく、深刻な結果をもたらします。
調査 先月、カリフォルニア大学のワークライフ法センターが実施したヘイスティングス法科大学院では、母乳育児の3分の2で 差別事件では、母親は仕事を失うことになり、女性の4分の3は、無給の休憩や 時間の短縮。
しかし、ランプキンスの勝利が新しい前例を作ることを期待している人もいます。 「今日は女性の権利にとって素晴らしい日です」と、ランプキンの弁護士の1人であるパトリックギャラガーは言います。 デラウェアオンラインに語った. 「陪審員は、雇用主が職場で授乳中の女性を異なる方法で扱うことはできないというメッセージを送りました。」
