ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
CA Technologies
分散コンピューティングとメインフレーム環境の構築に焦点を当てた45億ドルのB2Bソフトウェア会社であるCATechnologiesは、誇大広告のないパワープレーヤーです。 そして、ますます、家族の霜の組織。 両親が戻る前にパートタイムで働くことを可能にする再入国プログラムを含む新しいイニシアチブ 企業生活は、ワークライフバランスを改善するための継続的かつ成長する取り組みの証拠です。 従業員。
- 本社：ニューヨーク州ニューヨーク
- 従業員数：10,782人
- 有給の育児休暇：12週間
- 業界：技術
- 2016年ランク：23
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 新しい親は、「フェーズバックトゥワーク」プログラムに参加するオプションがあります。このプログラムでは、ハーフタイムで働き、2週間にわたって徐々に職務を再開することができます。
- 新しい親は、ウェルカムベビーバンドルと、オフィスのトリックオアトリート、家族向けの映画の夜、遊園地の外出などのイベントへの招待状を受け取ります。 毎年恒例の母の日と父の日のお祝いは、会社のカレンダーの備品です。
2017年ランク：14
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 の物語 パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラム、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
