მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
Akamai Technologies
წოდება: 28
2017 წოდება: N/A
Თანამშრომლების რაოდენობა: 3,500 შეერთებულ შტატებში, 7,650 მსოფლიოში
საშუალო ხელფასი: N/A
MIT ინჟინრის, Akamai Technologies-ის ჭკუა არის კემბრიჯში, მასაჩუსეტსის დაფუძნებული Akamai. Technologies არის ღრუბლოვანი გამოთვლითი სერვისების და კონტენტის მიწოდების წამყვანი პროვაიდერი 120-ზე მეტ ქვეყანაში მთელ მსოფლიოში. მისი 3500 ამერიკელი თანამშრომელი იღებს ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულების 10 კვირა სრული ხელფასით ახალ შვილზე ან ოჯახის ავადმყოფ წევრზე ზრუნვისთვის. და მიუხედავად იმისა, რომ Akamai არ გვთავაზობს კონცეფციის მომსახურებას, ის სთავაზობს შვილად ანაზღაურებას და ფართო თანამშრომელს დახმარების პროგრამა, რომელიც მოიცავს ყველაფერს, დაწყებული ინდივიდუალური კონსულტაციებიდან დაწყებული, შესაფერისი საბავშვო ბაღების ან ზაფხულის იდენტიფიცირებამდე ბანაკები.
Akamai ასევე გამოირჩევა თავისი მოქნილი სამუშაო ორგანიზებით, დღის მოვლისა და Au Pair-ის ფასდაკლებით, 15 დღის სუბსიდირებული სარეზერვო ბავშვზე ზრუნვით და Care.com-ის უფასო წევრობითაც კი. უფრო მეტად ტექნიკური კომპანიისთვის, კომპანია ახალ მშობლებს ასევე სთავაზობს უფასო პერსონალურ კონსიერჟის მომსახურებას „დაეხმარეთ თანამშრომლების სამუშაოების სიების შემცირებას და დაზოგეთ ძვირფასი დრო“, ასევე ადგილზე სკამების მასაჟი და გადასახადები მომზადება.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
