მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
3 მ
წოდება: 45
2017 წოდება: 28
Თანამშრომლების რაოდენობა: 36,364
3M-ს რამდენიმე რამეზე აქვს ხელი. გჭირდებათ ქვიშის ქაღალდი? მიგიხვდნენ! გჭირდებათ წებოები? მათ ესეც მიიღეს! გჭირდებათ ცეცხლგამძლე ტანის კოსტუმი? ისინი ზევით არიან. კომპანიამ, რომლის სათაო ოფისი მდებარეობს მინესოტაში, მშობლის ანაზღაურებადი შვებულების შეთავაზება დაიწყო 2017 წლის დასაწყისი და ახლა ყველა ახალ მშობელს აძლევს 10 კვირიან სრულად ანაზღაურებად დასვენებას — თუ გსურთ დარეკოთ ის რომ.
დამხმარე პროგრამებთან ერთად თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ელოდებიან და ასევე მათთვის, ვინც დაორსულებას ცდილობს, 3M ასევე გთავაზობთ მოქნილ დახმარებას, როდესაც საქმე ეხება ბავშვზე ზრუნვას და შეუძლია უზრუნველყოს ბავშვზე ზრუნვის სარეზერვო დახმარება, თუ არსებობს სასწრაფო. განათლების შემწეობის შეთავაზებით, 3M ასევე შესანიშნავი ადგილია სამუშაოდ, თუ თქვენ ცდილობთ გამოიმუშაოთ თქვენი უნარები ოჯახის შექმნამდე. უფრო მეტიც, 3M ავრცელებს სარგებელს მათ ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებზეც, ამიტომ იდეალურია მათთვის, ვისაც სურს ცოტა მეტი დრო გაატაროს სახლში ოჯახთან ერთად.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
