მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
VMware
VMware-მა დადო ფსონი „ღრუბელზე“ ჯერ კიდევ 1998 წელს და ბოლო დროს ხედავს მნიშვნელოვან ანაზღაურებას. Dell-ის შვილობილი კომპანია გახდა ტექნიკური ნიჭის ადგილი, რომელიც რაღაცას ამბობს პალო ალტოში. ამ წარმატების ნაწილი შეიძლება მიეკუთვნებოდეს კომპანიის ადამიანურ პოლიტიკას, რომელიც მოიცავს მოქნილ, 18-კვირიან ანაზღაურებად მშობლის შვებულების პროგრამას.
- სათაო ოფისი: პალო ალტო, კალიფორნია
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 9527
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 18 კვირა
- მრეწველობა: ტექ
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- ახალბედა მშობლები იღებენ 250$-ს „მოგესალმებით ბავშვის საჩუქარს“.
- VMWare ასევე უზრუნველყოფს $5,000-მდე შვილად აყვანაზე ან სუროგაციაზე, 10,000$-მდე სიცოცხლის ლიმიტით.
- დაურიცხავი შვებულების პოლიტიკა თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს მართონ თავიანთი დრო მანამ, სანამ ისინი არ ხარჯავენ კომპანიის დროს.
2017 წოდება: 7
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
