თანამდებობიდან გათავისუფლება გაიზარდა ეკონომიკურ და საზოგადოებრივ ჯანმრთელობაზე ზემოქმედების გამო კორონავირუსის პანდემია გავრცელდა მთელ ქვეყანაში. გასულ კვირას 3,3 მილიონმა ამერიკელმა მოითხოვა უმუშევრობა. სახაზინო მდივანი სტივ მნუჩინი შესთავაზა რომ უმუშევრობამ შეიძლება მიაღწიოს 20%-ს, რადგან მცირე, არასასურველი ბიზნესები, რესტორნები და სხვა მსხვილი დამსაქმებლები მთელი ქვეყნის მასშტაბით ამცირებენ ხარჯებს, მთლიანად დახურავენ ან შეეცდებიან ბიუჯეტის დახარჯვას. მოახლოებული რეცესიის გატარება.
Გუშინ, საცალო მოვაჭრეები მსხვილი კომპანიებიდან Macy's-ის მსგავსად, The Gap-მა, Kohl's-მა და Neiman Marcus-მაც გამოაცხადეს, რომ გაათავისუფლებდნენ თავიანთ ბევრ თანამშრომელს. Macy's-მა გაათავისუფლა თავისი 125,000 თანამშრომლის უმრავლესობა, ხოლო Gap-მა და Kohl's-მა გაათავისუფლეს დაახლოებით 80,000 თანამშრომელი. განეტმა, გაზეთების უმსხვილესმა გამომცემელმა შეერთებულ შტატებში, გამოაცხადა გეგმები, რომ გაათავისუფლოს ბევრი თანამშრომელი და შეამციროს ანაზღაურება მათ ოფისებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით. ეს ძირითადი შეღავათები ასევე ხდება სტუმართმოყვარეობაში და ავიახაზების ინდუსტრიაში.
მაგრამ რა არის შვებულება? ეს განსხვავდება სამსახურიდან გათავისუფლებისგან? შესაძლებელია თუ არა ანაზღაურება შვებულების დროს? შეგიძლიათ შეიტანოთ განცხადება უმუშევრობის შესახებ? აქ ჩვენ განვმარტავთ.
რა არის Furlough?
ფურლაფი არის ის, როდესაც თანამშრომელთა საათები ფუნქციურად არის ნულოვანი, ვიდრე დათხოვნილი. ეს ნიშნავს, რომ შვებულება დროებითი გადაწყვეტილებაა და რომ კომპანიები ელიან თანამშრომლების სრულ განაკვეთზე დაბრუნებას, როდესაც შვებულება დასრულდება. თანამშრომლებს ან არაფერს უხდიან ან დაბალ ანაზღაურებას შვებულების პერიოდში, მაგრამ ყველა კომპანია განსხვავებულად ათავისუფლებს შვებულებას.
ზოგადად, დამსაქმებლები მიდიან შვებულების გზაზე, ვიდრე პირდაპირ გათავისუფლებას, რადგან მათ სურთ, რომ თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ ღირებულ სამუშაოს, უსაფრთხოდ და უსაფრთხოდ დაიცვან თავიანთ სამუშაო პოზიციებზე. და, ზოგადად, კომპანიებისთვის, ეს არის ხარჯების შემცირების ღონისძიება გაურკვეველ ეკონომიკურ დროს.
შეგიძლიათ მიიღოთ ანაზღაურება სამსახურიდან გათავისუფლების დროს?
როდესაც თქვენ გათავისუფლებთ, იღებთ თუ არა ხელფასს თქვენი დამსაქმებლისგან დასვენების პერიოდის განმავლობაში, დამოკიდებულია თავად დამსაქმებელზე. ფედერალური მთავრობა, მაგალითად, ზოგადად აჩერებს ანაზღაურებას დასვენების პერიოდის განმავლობაში, მაგალითად, როდესაც მთავრობა იხურება ბიუჯეტის მოლაპარაკებების გამო ან ვალის ზღვრის ვერ აწევის გამო. მაგრამ განეტის თანამდებობიდან გათავისუფლებული თანამშრომლები აპრილში, მაისში და ივნისში ყოველთვიურად სამ კვირაში ანაზღაურებას მიიღებენ.
მაგრამ მაშინაც კი, თუ თანამდებობიდან გათავისუფლებული თანამშრომელი ხართ, რომელსაც ხელფასს არ უხდიან, თქვენ კვლავ შეგიძლიათ მიმართოთ უმუშევრობას. უმეტეს შემთხვევაში, თანამშრომლებს, რომლებიც გათავისუფლებულნი არიან და არ იღებენ ხელფასს, შეუძლიათ შეიტანონ უმუშევრობა. თანამდებობიდან გათავისუფლებულ ზოგიერთ თანამშრომელს შეუძლია ანაზღაურების მიღება, არის ანაზღაურებადი შვებულების დროის გამოყენება, თუ მათ ეს აქვთ სამუშაოს მეშვეობით. ამან შეიძლება გაათავისუფლოს თანამშრომლები ზოგიერთი ან ყველა. მათი ანაზღაურება შვებულების გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
ძირითადად, შვებულება ჰგავს სამსახურში არ დაგეგმილ რამდენიმე კვირას. თანამშრომლები, რომლებიც გათავისუფლებულნი არიან, შეიძლება ველოდოთ, რომ დაბრუნდებიან შვებულების პერიოდის დასრულების შემდეგ. მაგრამ, მაშინაც კი, თუ სამსახურიდან გათავისუფლებულ მუშაკებს ხელფასს არ იღებენ, მათ მაინც შეუძლიათ მიმართონ უმუშევრობას და მიიღონ სტიმულირების ჩეკი, რომელიც რამდენიმე თვეში მოდის ყველა ამერიკელთან, როგორც ნაწილი. კორონავირუსის სტიმულირების პაკეტი.
ამ დროისთვის, თუ შვებულებას აპირებთ, რეალობა ისაა, რომ ეს მხოლოდ თქვენი დამსაქმებლის პოლიტიკაზე იქნება დამოკიდებული იმ შტატთან, სადაც ცხოვრობთ.
