მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, საერთო ტენდენცია დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
Bain & Company
Glassdoor-ის საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ 2017 წლისთვის, Bain & Company ძალიან ოჯახურია საკონსულტაციო ფირმისთვის, მიდის იქამდე, რომ მასპინძლობს ყველა ასაკის წვეულებებს.
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 5700
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 8 კვირა
- მრეწველობა: მენეჯმენტის კონსულტაცია
- 2016 წოდება: 18
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- ინსპირაციული მამები აღიარებულნი არიან შიდა ჯილდოების პროგრამაში. ბეინი აწარმოებს ვიდეოს, რომელშიც ის ოჯახთან ერთადაა წარმოდგენილი, როგორც ამ აღიარების ნაწილი.
2017 წოდება: 33
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
