სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის რჩევა წყვილებისთვის, რომლებსაც აქვთ ორი კარიერა

click fraud protection

თანამედროვე ცხოვრება ხშირად იწვევს მეუღლეებს შორის დროის ნაკლებ ხარისხს. ჩვენ უფრო მეტს ვმუშაობთ. ჩვენ უფრო მეტ ხაზს ვუსვამთ. ჩვენ ნაკლები დრო გვაქვს პაემანი ღამეების ან ერთად ვახშმისთვის. ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ წყვილების იდეა, რომლებშიც ორივე პარტნიორს აქვს დაკავებული, სრულ განაკვეთზე კარიერა და ასევე მყარი ურთიერთობა როგორც ჩანს, რაღაც მხოლოდ 90-იანი წლების სიტკომებში გვხვდება. როგორც ორკარიანი ოჯახები უფრო და უფრო ხშირად ხდება, თუმცა, როგორც არასდროს, ისეა საჭირო, რომ მეუღლეებმა ისწავლონ როგორ ბალანსი კარიერა, ოჯახი, ქორწინება, და ათასი დავალების სია მოითხოვს. ეს არის დაწნული ფირფიტების მოქმედება, რა თქმა უნდა. და ეს უდავოდ დიდ სტრესს იწვევს. მაგრამ არსებობს გზა, რომ ის ბევრად უფრო მართვადი იყოს.

"ეს ყველაფერი პროცესზეა", - ამბობს ჯენიფერ პეტრიგლიერი, ორგანიზაციული ქცევის ასისტენტ პროფესორი INSEAD-ის სამაგისტრო ბიზნეს სკოლაში. პეტრიგლიერის კვლევა კონკრეტულად ტრიალებს ორმაგი კარიერის წყვილებს - ანუ წყვილებს, რომლებშიც ორივე პარტნიორს დიდი სამუშაო აქვს - და მომავალი წიგნის ავტორს.

წყვილები, რომლებიც მუშაობენ. პეტრიგლიერი ამბობს, რომ წყვილებს ხშირად შეუძლიათ გახდეთ შეპყრობილი შედეგით, დაუსვით A ან B კითხვები, როგორიცაა: რა უნდა ავირჩიო, ჩემი ოჯახური ცხოვრება თუ კარიერა? მაგრამ, მისი თქმით, ეს არ არის მიდგომის გზა. სინამდვილეში, ეს დროის კარგვაა.

სინამდვილეში, ეს მოითხოვს მკაცრი პროცესის დაცვას. ამ პროცესის ნაწილი მოიცავს თავიდანვე გარკვეული საზღვრების დადგენას. და მიუხედავად იმისა, რომ ტერმინი საზღვრები შეიძლება შეზღუდულად ჟღერდეს ქორწინებაში, პეტრიგლიერი ამბობს, რომ არჩევანის შეზღუდვა რეალურად კარგია.

”ჩვენ ვფიქრობთ, რომ მეტი არჩევანი უკეთესია”, - ამბობს ის. ”მაგრამ რეალურად, ყველა კვლევა საპირისპიროს აჩვენებს. რაც უფრო მეტი არჩევანი გვაქვს, მით უფრო რთულია გადაწყვეტილებების მიღება და მით უფრო ვნანობთ ამ გადაწყვეტილებებს და გვსურს, რომ რაიმე განსხვავებული ავარჩიოთ.”

როგორც ასეთი, საზღვრები, რომლებიც შეიძლება დაწესდეს ქორწინების დაწყებისას, განსაკუთრებით ის, რომელშიც ორივე წყვილი იმუშავებს, შეიძლება დაეხმაროს ერთმანეთს გააცნობიერონ რა არის საზღვრები. Მაგალითად: რამდენად შორს იქნება ერთი ადამიანი მზად, რომ გადავიდეს მეორის კარიერისთვის? იქნებოდნენ ისინი მზად იცხოვრონ ცალ-ცალკე, თუ სამსახური ამას მოითხოვს? სად არის "აკრძალული" ზონები, როდესაც საქმე ეხება გადაადგილებას?

ანალოგიურად, წყვილებს დროში უნდა დაამყარონ საზღვრები, გაარკვიონ, რამდენად ბევრია სამსახურში და ასევე რამდენად არის ძალიან ცოტა. ეს ბოლო პუნქტი, მიუხედავად იმისა, რომ სახიფათოა, არის მნიშვნელოვანი, რადგან ხშირად საზოგადოების იმპულსი არის დემონიზაცია. მუშაობაგანსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე ქორწინებას ეხება.

„ორმაგი კარიერის მქონე წყვილებში ადამიანების უმეტესობა თავის საქმეშია დაკავებული“, ამბობს პეტრიგლიერი. „მათ უყვართ თავიანთი კარიერა და ასე რომ, როდესაც ადამიანები ფიქრობენ ამ ბალანსზე, საქმე ეხება არა მხოლოდ ზედმეტ მუშაობას, არამედ საკმარისად მიღებას იმ ნივთებით, რაც მათ უყვართ“.

პეტრიგლიერის თქმით, საზღვრებზე ღია საუბრის გარდა, ასეთმა წყვილებმა კომპრომისზეც უნდა ისაუბრონ. თუმცა, ის ხაზს უსვამს, რომ „კომპრომისი“ არ უნდა აგვერიოს „მსხვერპლთან“. არსებობს გზები, რომ წყვილებს შეუძლიათ მიაღწიონ ურთიერთგაგებას ერთმანეთის კარიერაზე, საკუთარი თავის დათმობის გარეშე დევნა.

”პრესის უმეტესობაში, რომელსაც ხედავთ ორმაგი კარიერის წყვილების შესახებ, ის წარმოდგენილია როგორც ნულოვანი ჯამის თამაში,” - ამბობს ის. „ეს ნიშნავს, რომ ერთი ადამიანი მეტს იღებს, მეორე კი ნაკლებს. და მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ წყვილს აქვს ასეთი აზროვნება, წარმატებულ წყვილებს აქვთ ასეთი აზროვნება, ვიდრე იფიქრონ მასზე, როგორც „მე წინააღმდეგ“. თქვენ, ეს ეხება „ჩვენ“-ის, როგორც თავსატეხის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილის კონცეპტუალიზაციას“.

პეტრიგლიერი ამბობს, რომ წყვილები, რომლებიც ერთმანეთში ინვესტირებას ახდენენ, შემდეგ ინვესტიციას უკეთებენ ერთმანეთის წარმატებებსა და წარუმატებლობაში. თუ ურთიერთობა ძლიერია, მაშინ გაუჩნდება სურვილი, რომ გვსურს ერთმანეთის წარმატება ბუნებრივია და კომპრომისები, რომლებიც შეიძლება გამოვიდეს ამ სურვილიდან, არ მოჰყვება მათ გრძნობას წყენა.

კომპრომისის ამ გრძნობასთან ერთად მოდის მოქნილობა და გაგება. სამუშაო შეიძლება შეიცვალოს და პასუხისმგებლობა შეიძლება იცვლებოდეს ორივე მხარეს და წყვილებს, რომლებიც მომზადებულნი არიან ამ რყევებისთვის, შეუძლიათ მათ უფრო მარტივად გაძევება. პეტრიგლიერმა მაგალითის სახით საკუთარი ცხოვრებიდან გამოიყვანა და აღნიშნა, რომ როდესაც მისმა ძმამ სამსახურში დიდი დაწინაურება მიიღო, მისი ცოლი მზად იყო გაეკეთებინა ის, რაც საჭირო იყო მის მხარდასაჭერად. ”მან თქვა: ”მე ვიცი, რომ მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში მე თითქმის არ ვაპირებ მის ნახვას და ყველაფერი ჩემს მხრებზე იქნება”, - იხსენებს პეტრიგლიერი. „მან იცოდა, რომ საკმაოდ საშინელი ექვსი თვე იყო, მაგრამ სტოიკურად იყო განწყობილი. იქნება მომენტები, როცა მოლოდინები ფანჯრიდან გაქრება და თქვენ ორივეს უნდა იყოთ ცოტა ყურადღებიანი ამის შესახებ.”

წყვილებმა, რომლებშიც ორივე წევრს აქვს კარიერა, უნდა იცოდნენ „გენდერული ხაფანგის“ შესახებ, ამბობს პეტრიგლიერი. რაც იმას ნიშნავს, რომ წყვილები ერთმანეთს აძლევენ ქორწინებაში ტრადიციულ და სტერეოტიპულ გენდერულ როლებში მოხვედრის უფლებას, რამაც შეიძლება პრობლემა შექმნას. მაგალითად, თუ ცოლი ბავშვის გაჩენის შემდეგ პირველი რამდენიმე თვე სახლში რჩება, ეს შეიძლება ბუნებრივი იყოს ის არის ის, ვინც ატარებს სახლს იმის გამო, რომ ის არის ის, ვინც უფრო ხშირად არის სახლში. თუმცა, როგორც კი ის სამსახურში დაბრუნდება, თუ მოლოდინი გაგრძელდება, რომ ის მაინც არის ის, ვინც უნდა გაუმკლავდეს სახლის დასუფთავებას, მაშინ შეიძლება პრობლემები წარმოიშვას. ანალოგიურად, მთელი ზეწოლა სულაც არ უნდა განხორციელდეს კაცზე, რომ იყოს ოჯახის მარჩენალი.

”ამის გაცნობიერების გარეშე, წყვილები შეიძლება მოხვდნენ ამ გენდერულ როლებში”, - ამბობს პეტრიგლიერი. „უფრო თანასწორობის მქონე წყვილების შემთხვევაშიც კი, მამაკაცი მაინც ისე იქცევა, თითქოს ოჯახისთვის პური უნდა მოიგოს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ისინი შიმშილით მოკვდებიან, რაც სიგიჟეა. და, ამავე დროს, ქალი ერთგვარი სასოწარკვეთილად ცდილობს შეინარჩუნოს სახლი და იყოს სრულყოფილი დიასახლისი“.

ორმაგი კარიერის ქორწინების მუდმივ აურზაურში, ხანდახან ისეთი შეგრძნება შეიძლება გქონდეთ, თითქოს ორივე თქვენგანი იბრძვით, რომ გააგრძელოთ, მაშინაც კი, როცა საუკეთესო ზრახვები გაქვთ. პეტრიგლიერი ამბობს, რომ სწორედ ამ დროს არის მნიშვნელოვანი პერსპექტივის შენარჩუნება და იმის გაცნობიერება, რომ მათთვის, ვინც იპოვის გზას კარიერული და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებისთვის, ჯილდოები შეიძლება იყოს დიდი.

„ერთის მხრივ, ორმაგი კარიერის წყვილში ყოფნა სტრესულია, ბევრ ბურთთან ჟონგლირებას ახდენთ“, - ამბობს ის. ”და მე ვფიქრობ, რომ ძალიან ადვილია ჩაერთო მასში, ვიდრე მეორე მხარის დანახვა. ეს რეალურად საკმაოდ კარგი პოზიციაა. თუ თქვენ შეგიძლიათ ცოტა მეტი მხარი დაუჭიროთ ერთმანეთს და გამოიყენოთ ეს ცოტა მეტი, არის საკმაოდ ველური რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ თქვენს ცხოვრებაში.”

Timeboxing არის დროის მართვის ტაქტიკა, რომელიც მშობლებმა უნდა იცოდნენ

Timeboxing არის დროის მართვის ტაქტიკა, რომელიც მშობლებმა უნდა იცოდნენᲡახლიდან მუშაობაპროდუქტიულობაᲓროის მენეჯმენტიდაგეგმვამუშაობა

მშობლებისთვის, დროის მენეჯერებიყოველთვის სახიფათოა. მაგრამ ახლა, COVID-ის პანდემიის ფონზე, ეს უფრო რთულია. როდესაც პანდემია დაიწყო და ბევრი მშობელი ყველანი ა სახლიდან მუშაობა-ბავშვებთან მორევი, პრო...

Წაიკითხე მეტი
Covid-19-ის დროს, მშრომელი მშობლები ხვდებიან

Covid-19-ის დროს, მშრომელი მშობლები ხვდებიანმუშაობაᲙორონავირუსიCovid 19მუშა მშობლები

იანვარში ბევრი მომუშავე მშობლები წელს შევიდა მკაფიო ხედვით იმ ნაბიჯების გადადგმით, რაც მათ კარიერის შემდეგ დონეზე ასასვლელად სჭირდებოდათ. მაგრამ როგორც დიდმა ფილოსოფოსმა მაიკ ტაისონმა ერთხელ თქვა, ...

Წაიკითხე მეტი
Covid-19-ის შემდეგ, მომუშავე მშობლებს მეტი პოლიტიკა დასჭირდებათ მათ დასაცავად

Covid-19-ის შემდეგ, მომუშავე მშობლებს მეტი პოლიტიკა დასჭირდებათ მათ დასაცავადᲐნაზღაურებადი შვებულებამუშაობაპოლიტიკაᲛშობლის ნებართვაᲓათხოვნა ავადმყოფობის გამო

თვეების კარანტინის შემდეგ, მთელ ამერიკაში მშობლებს უჭირთ სახლიდან გასვლა და დაბრუნება მუშაობა. მაგრამ რეალობა ის არის, რომ მათ ალბათ იმაზე რთული დრო გაუჭირდებათ, ვიდრე მოელიან. როგორც კი ამას გააკე...

Წაიკითხე მეტი