წლიური ანგარიში ცხადყოფს, რომ მამაკაცები ჯერ კიდევ არ აკეთებენ საკმარისს

ამ კვირის დასაწყისში Promundo-მ გამოუშვა მისი უახლესი გამოცემა მსოფლიოს მამათა მდგომარეობა, გლობალურად აღიარებული ანგარიში, რომელიც აჩვენებს სტრუქტურულ განსხვავებებს მამაკაცებსა და ქალებს შორის. The ანგარიში აგროვებს ინფორმაციას 50000 კაცისა და ქალის 27 ქვეყანაში ყოველწლიურად, ისევე როგორც შესაბამისი კვლევების მონაცემების გაერთიანება, რათა თვალი ადევნოს მიმდინარე რეალობას გენდერული და მშობლების თანასწორობა მსოფლიოს გარშემო. მისი დიდი მიზანი ეს არის გენდერული ნორმების შეცვლა აღზრდის ირგვლივ და საბოლოო ჯამში ხელი შეუწყოს გენდერული თანასწორობის მიღწევას აუნაზღაურებელ და ხშირად, უხილავი სამუშაო რაც გადადის ოჯახის მართვაში.

ანგარიშის მიხედვით, დღეს ქალები და გოგოები40 პროცენტით მეტ დროს ატარებენ ანაზღაურებად სამუშაოზე, ვიდრე მათი მამრობითი კოლეგები. თუ კაცებმა მხოლოდ კიდევ 50 წუთი საშინაო დავალება ყოველდღე - ქალები კი 50 წუთით ნაკლებს აკეთებდნენ - სასწორი თანასწორობისკენ მიიწევდა.

განსხვავება მამაკაცებსა და ქალებს შორის ამ სფეროში აშკარაა: 2012 წლის კვლევის საფუძველზე, რომელიც ჩატარდა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ქალები დღეში ოთხ საათზე მეტს ხარჯავდნენ საშინაო საქმეებზე და

ბავშვის მოვლა. იმავდროულად, მამაკაცებმა მხოლოდ ორსაათნახევარი დასჭირდათ. მიხედვით ანგარიშში, როგორც ანაზღაურებადი, ისე არაანაზღაურებადი სამუშაოს დროს, ქალები უფრო მეტხანს მუშაობენ, ვიდრე მამაკაცები ყოველდღიურად გლობალური მასშტაბით. ფაქტობრივად, დღეში დაახლოებით 16,4 მილიარდი საათი იხარჯება ბავშვზე ზრუნვაზე ანაზღაურებად სამუშაოზე. ეს არის 2 მილიარდი ადამიანის ფუნქციური ექვივალენტი, რომელიც მუშაობს სრულ სამუშაო დღეს ანაზღაურების გარეშე. მაგრამ, ანგარიში შეგვახსენებს, რომ ბავშვზე ზრუნვის ერთი საათის გადატანა დედებიდან მამებზე შეიძლება გაზარდოს ხელფასები ქალებისთვის და დახურეთ ანაზღაურების სხვაობა.

ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც ქალები უფრო მეტ დროს უთმობენ ბავშვის ანაზღაურებას, ვიდრე მამაკაცები, არის ის მამობის შვებულება არ არის უნივერსალური სარგებელი. მსოფლიოს ქვეყნების ნახევარზე ნაკლები გთავაზობთ მამობის შვებულებას. თუმცა, შეთავაზების შემთხვევაშიც კი, ის იშვიათად გრძელდება სამ კვირაზე მეტს. ანგარიშში ასევე ნათქვამია, რომ ქალების უმრავლესობას სურს, რომ მათმა ქმრებმა ისარგებლონ დედობის შვებულებით და რომ ეს სარგებელს მოუტანს როგორც მათ ფიზიკურ, ასევე ფსიქიკურ ჯანმრთელობას.

საყოფაცხოვრებო შრომის განაწილებაშიც დიდ როლს თამაშობს ტრადიციული დამოკიდებულება გენდერთან დაკავშირებით. მსოფლიოს 23 ქვეყანაში ჩატარებული კვლევისას, მამაკაცებისა და ქალების უმეტესობას ჯერ კიდევ სჯერა, რომ ბავშვის მოვლის სამუშაოების უმეტესი ნაწილი, როგორიცაა შეცვლა საფენებიაბაზანის მიცემა და კვება დედის პასუხისმგებლობაა.

ანგარიშში ასევე ნათქვამია, რომ თუ მნიშვნელოვანი ცვლილება არ განხორციელდება სოციალური პოლიტიკისა და გენდერული ნორმების მეშვეობით, მამაკაცებსა და ქალებს 202 წელი დასჭირდებათ თანაბარი ანაზღაურებისთვის. 23 წლის განმავლობაში ქალებსა და მამაკაცებს შორის ანაზღაურებადი სამუშაოს სხვაობა მხოლოდ შვიდი წუთით დაიხურა და გლობალური მასშტაბით ქალები საშუალოდ 15 პროცენტით ნაკლებს გამოიმუშავებენ, ვიდრე მამაკაცები.

ანგარიშში ნათლად ჩანს, რომ მამაკაცებმა უნდა აღიარონ არსებული დისბალანსი და მიიღონ ზომები პარიტეტის მისაღწევად. თანაბარი განაწილება საყოფაცხოვრებო დავალებები ყველას ინტერესებშია. მოხსენების კიდევ ერთი საინტერესო დასკვნა აჩვენებს, რომ როდესაც მამაკაცები იღებენ უფრო თანაბარ წილს მშობლის მოვალეობებში, თანაბრად იხდიან. იზრდება, იზრდება ქალების ჯანმრთელობა, ურთიერთობები უფრო ბედნიერი და ჯანმრთელია, ბავშვები უფრო ბედნიერები და ჯანმრთელები არიან და ეკონომიკა ბუმები.

ახლა, მამების 85 პროცენტი Dove-ის მიერ დასრულებულ გამოკითხვაში, მოხსენებაში მოყვანილი, თქვეს, რომ სურთუფრო მეტად ჩაერთონ ბავშვის მოვლაში, განსაკუთრებით პირველ კვირებსა და თვეებში. მაგრამ არ არის სამართლიანი, რომ მათ სთხოვოთ ამის გაკეთება მარტო. ანგარიში ამტკიცებს, რომ კანონები და პოლიტიკა უნდა ამოქმედდეს - ისევე როგორც უნივერსალური მამობის შვებულება - იმისათვის, რომ დაიხუროს უფსკრული მამაკაცებსა და ქალებს შორის. ასევე საჭიროა მეტი დაფინანსება ხელმისაწვდომ ბავშვებზე, რათა ერთ-ერთ მშობელს არ დასჭირდეს სახლში დარჩენა მცირეწლოვან შვილებზე ზრუნვისთვის. სოციალური პოლიტიკა, თუ ამოქმედდება ბევრ ქვეყანაში, დაეხმარება ქალებს ბავშვის გაჩენის შემდეგ მალე დაუბრუნდნენ სამუშაო ძალას და დაეხმარონ დახურეთ სახელფასო უფსკრული, რაც უფრო მეტ გენდერულ და ეკონომიკურ თანასწორობას უკავშირდება.

რასაკვირველია, მამაკაცებს ყველგან სჭირდებათ მეტის გაკეთება პოლიტიკის მხარდაჭერით ან მის გარეშე, რის გამოც მოხსენება გვირჩევს მათ დღეში ერთი საათით მეტი ანაზღაურებადი შრომა გააკეთონ. ეს არის ცვლილება, რომელიც ყველას შეუძლია. პოლიტიკისგან განსხვავებით, იქ ბიუროკრატი არ არსებობს. ეს ცვლილება ხვალ შეიძლება დაიწყოს.

როგორ გამოვიყენოთ სამუშაოები გენდერულად თანაბარი ოჯახის შესაქმნელადსამუშაოებიგენდერული ნორმებიშემწეობამამობრივი ხმებიᲒენდერული თანასწორობის

საოჯახო მოვალეობები, როგორიცაა სამზარეულო, გაწმენდადა სხვებზე ზრუნვა შესანიშნავი შესაძლებლობაა ბიჭებისთვის გენდერული სამართლიანობის სწავლებისთვის. აქ არის რამოდენიმე წინადადება აღზრდა მოძველებული გ...

Წაიკითხე მეტი
როგორ სჯის და არცხვენს ახალგაზრდა გოგონებს სკოლის ჩაცმულობის კოდები

როგორ სჯის და არცხვენს ახალგაზრდა გოგონებს სკოლის ჩაცმულობის კოდებიᲒანათლებაჩაცმის კოდისკოლაᲒენდერული თანასწორობის

The სასწავლო წელი იწყებადა მასთან ერთად ასევე მოდის სიახლეები ჩაცმის კოდის შერცხვენის შესახებ, კონკრეტულად რაც შეეხება ახალგაზრდა გოგონების სხეულები. ეს ახალი არაფერია: ყოველწლიურად არის ახალი ამბე...

Წაიკითხე მეტი
როგორ ვიყოთ მამაკაცი: განაახლეთ თქვენი იდეები მამაკაცურობის შესახებ

როგორ ვიყოთ მამაკაცი: განაახლეთ თქვენი იდეები მამაკაცურობის შესახებსქესიტოქსიკური მამაკაცობავაჟკაცობაბიჭების გაზრდაᲒენდერული თანასწორობისმამაკაცურობა

მიუხედავად იმისა, რომ იგი აღწერს რეგრესიული „მკაცრი ბიჭების“ ქცევებსა და რწმენას, როგორიცაა ემოციის დამარხვააგრესიულად მოქმედებით და ქალების გაუფასურებით, რომლებიც უნდა აღმოიფხვრას, ტერმინი „ტოქსიკ...

Წაიკითხე მეტი