아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
PNC 금융 서비스
계급: 33
2017 순위: 해당 없음
정규직 직원: 53,000
평균 급여: 해당 없음
피츠버그에 본사를 두고 있는 PNC는 가장 규모가 큰 다각화된 금융 서비스 기관 중 하나입니다. 미국에서 19개 주와 디스트릭트에서 수만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 콜롬비아. 2016년에 PNC는 자격을 갖춘 아버지, 어머니 및 양부모에게 최대 6주의 유급 휴가를 제공하도록 육아 휴가 정책을 개선했습니다.
PNC는 20일 동안 현장 백업 보육을 제공하는 피츠버그와 필라델피아의 부모들에게 특히 매력적인 고용주입니다. NS이 센터는 또한 일반적으로 학교가 문을 닫을 때 계절에 따라 "캠프"를 제공할 뿐만 아니라 새 자녀를 맞이한 후 직장으로 복귀하는 부모에게 최대 8주간의 풀타임 "과도기" 보육 서비스를 제공합니다. PNC는 또한 부모가 어려운 상황에서 벗어날 수 있도록 유연 시간 정책을 가지고 있습니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
