아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제품으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
엔비디아
계급: 18
2017 순위: 15
직원 수: 6,519
캘리포니아 산타클라라에 본사를 둔 NVIDIA는 비디오 게임과 영화 특수 효과를 멋지게 만드는 그래픽 처리 장치를 설계합니다. 회사 직원은 신생아가 태어난 후 12주의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 산모에게는 출산 10주 전에 휴가가 제공됩니다. 휴가 후 아빠와 엄마는 모두 8주 동안 유연하게 근무할 수 있습니다. 신생아를 돌보고 NVIDIA는 직원들이 자신만의 콘텐츠를 만드는 강력한 문화를 지원합니다. 일정.
NVIDIA는 어린이에게 사용할 수 있는 7일의 병가와 함께 노인 돌봄 지원은 물론 특별 지원이 필요한 어린이의 부모를 위한 옹호 서비스 및 지원을 제공합니다. 엄마들은 또한 모유 수유를 위한 방과 유축기를 이용할 수 있으며 임신 중에는 앞줄 주차 공간도 이용할 수 있습니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
