새 직장을 위한 면접에서 데이트가 생각난다면, 그 이유는 둘 다 깨끗한 셔츠를 입고 시간을 낭비하기 때문입니다. 그러나 새로운 직업을 구하는 중이라면 취업 웹사이트 Glassdoor가 개구리에게 키스하는 시간(또는 악수하는 시간)을 줄이는 데 도움이 될 것입니다. 그들의 분석가들은 지난 1년 동안 제출된 300,000개 이상의 인터뷰 리뷰를 살펴보고 순위를 매겼습니다. 인터뷰하기 좋은 50대 기업 후보자 피드백, 질문 내용 및 전반적인 면접 난이도를 기반으로 합니다. 기업은 100개의 평가를 받고 1,000명의 직원을 보유하고 82% 이상의 긍정적인 리뷰 경험 점수를 받아야 순위가 매겨집니다.
플리커 / 리즈 웨스트
특정 STEM 고정 관념에도 불구하고 이 목록은 Google이 50번 연속으로 작성한 것이 아닙니다. 이는 부분적으로 이 목록이 직원 경험보다 인터뷰 경험의 순위를 지정하기 때문입니다. 이 목록은 공연이 아니더라도 얻을 수 있는 것을 평가합니다. 놀랍게도, Cleveland에 기반을 둔 페인트 회사인 Sherwin-Williams는 전반적으로 최고의 후보자 경험에 대해 가장 높은 순위를 차지했습니다. 그 뒤를 시카고 회계 네트워크인 Grant Thornton LLP와 일리노이주 피오리아 건설 장비 회사인 Caterpillar가 있습니다. 주식회사 분명히 중서부 매너는 모두가 찾고 있는 자질입니다. 나머지 상위 10개 기업은 다양한 산업을 대표하므로 잠재적인 경력 변경을 위한 수많은 옵션을 제공합니다. BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company 및 PwC. 자녀가 가장 가고 싶어하는 회사를 추측할 수 있습니다(세금 신고에 도움이 되는 회사는 아닙니다).
가장 일하기 좋은 직장 목록을 살펴봐야 할 수도 있겠지만, 어려운 면접 과정이 미래의 직원 만족도를 어떻게 예측할 수 있는지 배제하지 마십시오. "최근의 유리문 경제 연구 이 사이트의 고용주 참여 관리자인 Lisa Holden은 인터뷰가 어려울수록 직원 만족도가 통계적으로 더 높다는 사실을 발견했습니다.
[H/T] 패스트컴퍼니
