아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
엣시
계급: 4
2017년 순위: 2
정규직 직원: 1,043
브루클린에 본사를 둔 Etsy는 창의적인(뜨개질을 한, 새가 덮인) 제품을 판매하는 글로벌 시장으로 여전히 사무직 근로자의 웰빙을 위한 표준 무기명으로 남아 있습니다. 더 이상 B Corporation이 아닌 Etsy는 수백 명의 프로그래머, 고객 고문 및 마케팅 담당자를 고용하고 있습니다. 2017년 1분기 손실, 이제 전 American Express 소비자 제품 및 서비스 사장 Josh가 이끄는 새로운 관리 팀으로 롤업 실버맨. 현재 상장된 Etsy가 경영 셔플에 대한 소문의 대상이 되었지만 회사는 여전히 건강합니다. 2017년 4분기 매출 10억 달러) 및 모든 정규직 직원을 위한 26주의 유급 육아휴직을 포함한 직원 특혜는 그대로 유지됩니다. 감동적인.
Etsy는 Fatherly의 상위 50대 기업 중 일부가 자랑하는 주목할만한 보육 프로그램이 부족하지만 도움을 제공합니다. 장애 아동의 부모를 위한 프로그램과 무제한 병가를 제공하여 직원이 자녀를 돌보는 데 사용하도록 권장합니다. 어린이들. Etsy는 또한 입양 지원 프로그램을 제공하고, 더 유명하게는 활동가 투자자들이 회사 경영진에게 모든 요가를 하며 긴장을 풀도록 압력을 가할 정도로 광범위한 웰빙 프로그램을 제공합니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
