미국인들은 워커홀릭이다 그러나 미국인들은 또 다른 이유로 워커홀릭입니다. 많은 경우에, 일하고있는 유일한 옵션입니다. 워싱턴 DC에 기반을 둔 경제 싱크탱크인 경제정책연구센터(CEPR)의 새로운 데이터에 따르면 미국인들은 적은 유급 휴가 다른 누구보다. 뿐만 아니라, 미국 노동자는 여전히 급여가 보장되지 않습니다 휴가 시간, 노동력의 4분의 1을 휴가 없이 남겨둡니다.
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Statista 저널리스트 Niall McCarthy가 작성한 이 차트에 따르면 미국과 다른 국가의 격차는 극명합니다. 유급 휴가에 관해서는 우리가 눈에 띄게 뒤쳐져 있습니다. 경제협력개발기구(OECD)의 데이터를 사용하여 차트는 영국, 프랑스 스페인은 공휴일을 포함하여 30일 이상의 휴가를 즐기고 미국은 10일의 공휴일을 사용하지 않습니다. 끄다. 그리고 다시, 보장된 급여가 없습니다.
요점을 강조하는 연방 정책이 없으면 회사는 유급 휴가를 시행할 의무가 없습니다. 즉, 원하는 만큼 많이 또는 적게 줄 수 있습니다.
“기업에 자발적으로 유급 휴가를 제공하는 것은 효과가 없었습니다. 경제정책연구센터(Center for Economic and Policy Research)의 수석 이코노미스트인 존 슈미트(John Schmitt)는 2,800만 명의 미국인이 유급 휴가나 유급 휴가를 받지 못한다는 사실이 국가적으로 당혹스러운 일이라고 말했다.
그리고 근로자가 휴가를 가더라도 연구에 따르면 휴가를 사용하는 것이 자신의 업무를 제대로 반영하지 못하거나 업무를 위태롭게 할 수 있다는 두려움에 종종 불편하거나 두려워하는 것으로 나타났습니다. 이것은 휴가를 사용하는 것이 생산성을 저해하기보다는 오히려 향상시키는 것으로 밝혀진 연구에도 불구하고. 미국인들이 이제 받을 준비가 된 메시지입니다.
작년에 미국인들은 평균 17일 이상의 휴가를 보냈습니다. 7년 만에 최대. 이번 방학 뿐만 아니라 작업자의 생산성 향상 그러나 승진할 가능성도 높아집니다. 이를 염두에두고 휴식을 취해야 할 때 일 수 있습니다.
