아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 리스트는 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극 대응하는 기업들의 전체적인 흐름은 긍정적이다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
바스프
2017년 현재 화학 회사에 고용된 새 아버지는 8주의 유급 육아 휴가를 받을 수 있습니다. BASF는 긍정적인 방향으로 변화하고 있습니다.
- 본사: Florham Park, NJ
- 직원 수: 15,000
- 유급 육아휴직: 8주
- 산업: 제약/화학
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 제약 회사는 유아를 위한 160시간의 예비 보육 및 예비 부양 보육 서비스를 제공합니다.
- 근무 시간을 단축하기 위해 원격 근무 및 일정을 포함한 유연한 근무 배치 옵션.
- "Parents at BASF" 직원 그룹은 육아 주제에 대한 정기 웨비나를 조직합니다.
2017 순위: 23
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, NS 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
