일반적인 지혜(또는 내가 첫 아이를 갖기 전에 다른 부모에게서 들은 것)에 따르면 아이들이 사진 속에 있으면 내 경력은 뒷전으로 밀려날 것입니다. 그것이 사실이지만, 일하는 부모, 나는 확실히 내 저글링이 필요했습니다 사무실 새롭고 흥미로운 방식으로 책임을 지고, 이력서에 "부모"를 추가하는 것도 직업. 아빠가 된 것이 직업적으로 도움이 된 6가지 방법입니다.
1. 융통성을 배웠습니다.
아이들이 있기 전에 나는 내 하루를 차단했고 삶은 예측 가능했습니다. 9시에 팀 미팅을 하고 3시에 상사와 터치 베이스를 하고 4시에 고객과 전화 회의를 했습니다. 나는 때때로 부모가 되는 것이 인생을 만든다는 것을 알았다 예측할 수 없는. 그러나 그것을 다루는 것은 달랐다. 네, 9시에 회의를 하려고 했는데 아기가 열이 나서 일어나서 제가 대신 소아과에 가야 했어요. 이 "강제적 유연성"은 내가 진정으로 중요한 것을 고려하기 위해 하루의 우선 순위를 정하고 간소화하는 방법을 배우는 데 도움이 되었습니다.
2. 나는 설득하는 새로운 방법을 배웠다.
저는 홍보 및 마케팅 분야에서 일하기 때문에 가장 기본적인 수준에서 사람들이 무언가를 하도록 설득하는 것이 제 역할입니다. 그런 설득력은 네 살짜리 아이와 함께 매일 시험을 받는다. 나는 다음과 같은 몇 가지 기술을 연습하게 됩니다. 인플루언서 마케팅 — "당신의 친구들이 이것을 하고 있고, 당신도 해야 합니다." 효과적인 클릭 유도문안 — "지금 옷을 입으십시오. 그렇지 않으면 수영장에 가지 않을 것입니다." 코즈 마케팅 — “이것이 옳기 때문에 이렇게 해야 합니다. 해야 할 일." 위기 관리 — “당신이 가장 좋아하는 잠옷이 세탁실에 있다는 것을 알고 있지만 그렇게 큰 잠옷은 아닙니다. 거래."
3. 나는 위기 관리를 훨씬 잘한다.
위기가 무엇인지 알기 때문입니다. 제 직업의 큰 부분은 홍보 위기 상황에서 회사를 돕는 것입니다. 소셜 미디어에서 부정적인 헤드라인이나 화난 군중을 마주하는 클라이언트는 무서운 일이지만 내 관점에서는 세 살짜리 아이에 비하면 아무것도 아닙니다.
4. 나는 더 나은 관점을 가지고 있다.
부모가 되면서 아이들이 있는 동료들에게 더 많은 공감을 얻었습니다. 나는 더 이상 궁금하지 않습니다. "그들은 대체 어디에 있었던 겁니까?" 그들이 9시 30분에 출근할 때, 직장 시간과 집 시간을 저글링하면서 때때로 흐릿한 삶의 선을 받아들입니다. 나는 또한 부모를 대상으로 하는 마케팅 전략을 세울 때 더 나은 관점을 가지고 있습니다. 왜냐하면 저는 실제로 부모가 원하는 것이 무엇인지 알고 있기 때문입니다.
5. 나는 더 나은 상담가입니다.
아들들이 나이가 들면서 나는 필요하다고 생각한다. 그들에게 조언 결정을 내릴 때 격려하십시오. 카운슬러가 되는 것은 PR 전문가로서 제 직업의 큰 부분이었고, 제가 항상 받아들이지 않았던 직업이라는 것을 인정할 것입니다. 부모가 되는 것은 제가 좀 더 공감하는 데 도움이 되고 저를 더 나은 컨설턴트와 동료로 만드는 카운슬러의 역할에서 더 많은 일상적인 연습을 할 수 있게 해줍니다.
6. 나는 훨씬 더 존재합니다.
저는 비선형적 사고를 하고 있으며, 현대 기술은 내 앞에 있는 모든 것에 뛰어들어 소셜 미디어 링크, 기사 등의 토끼굴로 내려가는 경향을 돕지 않습니다. 부모되기 내가 당면한 주제에 머물도록 강요하고 내 작업 시간을 최대한 활용합니다. 요즘은 덜렁거리고 있어요. 보육원에서는 당신이 일 대신 YouTube에서 시간을 낭비하는 것을 신경 쓰지 않고 늦게 픽업하는 경우 비용을 청구할 것이므로 사무실에서 보내는 시간을 최대화해야 합니다. 이 모든 것은 내가 직장에서 더 생산적일 수 있다는 것을 의미합니다. 나는 혼자가 아닙니다. 일하는 부모가 그들의 경력에 비해 더 생산적임을 보여주는 학문적 연구가 있습니다.
