AI 챗봇 및 음성 인식 알고리즘을 개발하는 기술 기업 뉘앙스 커뮤니케이션즈(Nuance Communications)는 경쟁력 있는 복리후생 패키지와 기업 문화로 워킹맘의 자리에 올라섰습니다. 그것.
회사는 그곳에서 일하는 모든 새 엄마들이 제공되는 12주의 유급 육아 휴가를 활용한다고 자랑합니다. 휴가는 한 가지이지만 회사는 또한 새로운 부모를 시작, 성장 또는 가족을 돌보는 과정에서 지원하기 위해 다양한 다른 특전을 제공합니다.
““내 사랑스러운 해리슨과 함께 18주 동안 놀라운 시간을 보낸 것은 축복입니다(Nuance에게 감사드립니다!). 해리슨과 우리의 작은 가족을 염두에 두고 내가 사랑하는 일과 새로운 목표를 설정하는 일에 복귀하게 되어 매우 기쁩니다. 나에게 일은 중요하다. 해리슨이 일을 사랑하고 가족도 사랑할 수 있다는 것을 알았으면 합니다.”
Nuance Communications는 연중무휴 24시간 운영의 일환으로 직원들에게 산전 및 산후 코칭을 제공합니다. 간호사 핫라인은 또한 자신과 자신에 대한 일반적인 건강 질문 및 우려 사항에 사용할 수 있습니다. 어린이.
직장에 복귀할 때 Nuance는 육아 후 첫 달 동안 유연한 전환 일정을 제공합니다. 직원들이 시간을 내어 일정과 업무에 대한 기대치를 재조정할 수 있도록 휴가 떨어져있는. 그리고 그들이 아이들과 떨어져 있을 때 Nuance는 새로운 엄마들이 모유 배송과 같은 서비스를 통해 여전히 아이들을 돌볼 수 있도록 합니다. 회사가 부모가 일하는 동안에도 돌봐야 할 다른 중요한 약속이 항상 있음을 인정한다는 것을 보여주는 점점 더 일반적인 특혜 시간.