Todd Rose는 특이한 이력서를 가지고 있습니다. 그는 졸업장을 받는 대신 선반을 비축한 고등학교 중퇴자입니다. 그는 또한 하버드 교수이자 Mind, Brain, & Education Program의 책임자이기도 합니다. 그의 2015년 책, 평균의 끝, 성공과 개성에 대한 새롭고 (보다 실용적인) 초점을 주장하면서 관습을 높이는 세상에서 사람들이 번성하는 방법에 대한 기존의 개념을 깨뜨렸습니다. 지난 주에 그는 새 책을 출간했습니다. 다크 호스 — 신경과학자 Ogi Ogas와 공동 저술 — 이는 논쟁을 더욱 발전시킵니다.
다크 호스 의 절정이다 다크호스 프로젝트, 하버드의 개별성 과학 연구소에서 수행한 수년간의 연구 Rose와 Ogas. 균류학부터 천문학, 남성 맞춤 테일러링까지 다양한 분야의 이색 성공 사례를 인터뷰를 통해 성공을 위한 패러다임 — 사람들이 기존의 모델을 통해 성취감을 찾는 것과는 대조적으로, 성취감을 주는 일을 함으로써 성공을 찾을 수 있다고 제안하는 것 성공.
다크 호스 Rose와 Ogas가 연구한 다크호스의 영감을 주고 예측할 수 없는 이야기를 들려주고 그들의 이야기를 사용하여 자신의 성공 버전을 달성하기 위해 사용할 수 있는 전략을 간략하게 설명합니다. 아직 그것이 무엇인지 알지 못하더라도 말입니다. 아버지 같은 이러한 전략을 엿볼 수 있는 Rose와
당신이 보기에 성공에 대한 기존의 이해 또는 사람들이 성공을 달성하는 방법의 문제는 무엇입니까?
우리의 전통적인 성공의 가장 큰 문제는 그것이 대체로 비교적이라는 점이라고 생각합니다. 그것은 거의 항상 다른 사람보다 더 나은 것으로 정의됩니다. 그리고 그것은 학교에서 일찍 시작됩니다. 비교가 항상 나쁜 것은 아니지만 그것이 성공에 대해 생각하는 원동력이 될 때 이룰 수 있는 게 아니라 옆에 있는 사람보다 나을 뿐이야 너. 그리고 저는 최고의 사람들이 성취할 수 있는 것뿐만 아니라 성공이 매우 드물고 나머지 사람들은 평범할 것으로 기대되는 사회의 그림을 만드는 데 한계가 있다고 믿습니다.
역사적으로 어떻게 이런 일이 일어났습니까?
그것에 대한 나의 독서 - 그리고 아마도 역사가들은 다른 견해를 가질 수 있습니다. 그러나 그것에 대한 나의 독서는 이것이 우생학 및 다른 것들의 부상과 밀접하게 관련되어 있다는 것입니다. Francis Galton과 같은 사회적 다윈주의에서 아이디어는 "잠깐만요, 사람들은 선천적으로 서로 낫거나 나쁩니다." 그리고 기본적으로 실제로 그것을 파악할 방법이 필요했습니다. 밖. 당신이 그것을 믿는다면, 누가 더 나은 사람들인지 어떻게 알아낼 수 있습니까? 그래서 Francis Galton과 같은 사람들은 사람들을 실제 숫자에 넣는 방법을 알아내기 위해 백분위수 같은 것을 발명하게 됩니다. 그리고 거기서부터 성장했다고 생각합니다. 그리고 희소성이 많은 경제와 사회에 살다보면 비교의식도 생기는 것 같아요. 문제는 그것이 우리 사회를 전혀 잘 설명하지 못한다는 것입니다.
"다크 호스 마인드셋"이 성공에 대해 다르게 제안하는 것은 무엇입니까?
하나는 다크 호스가 자신의 최고의 버전이 되는 데 정말 집중한다는 생각입니다. 그것이 아무리 기발해도, 그것이 다른 사람과 아무리 달라도, 이것이 그들이 하는 일입니다. 그래서 상대적 비교가 아닌 끊임없는 자기 계발에 관한 것입니다. 그리고 거기에서 한 발짝 떨어진 것은 그들이 개인적인 성취를 추구하는 데 집중한다는 것입니다. 그렇죠? 그것은 당신에게 중요한 일을 성취하는 것입니다. 그리고 그것이 결국 그들을 몰고 가는 것입니다.
웃기네요. 저는 우리가 이 모든 다크호스를 연구할 때 Richard Branson 성격 또는 스티브 잡스: "사람들이 나를 어떻게 생각하는지 누가 신경 쓰나요?" 하지만 실제로는 그렇지 않다 진실. 그들은 성취 추구에 깊은 관심을 가질 뿐입니다. 그리고 당신이 표준화된 세계에 살고 있다면, 그것은 당신을 구타의 길에서 벗어나게 할 것입니다.
사람들이 사고 방식을 재정립하기 위해 취할 수 있는 전략은 무엇입니까?
첫 번째는 실제로 자신을 아는 것입니다. 그리고 나는 그것이 거의 어리석게도 단순하게 들린다는 것을 압니다. 그러나 다크 호스는 실제로 여기에서도 우리에게 무언가를 가르쳐줍니다. 왜냐하면 우리 대부분은 우리가 누구인지 생각할 때 종종 우리가 잘하는 것이나 우리가 하는 일에 대해 이야기하기 때문입니다. 그것이 우리가 그것을 정의하는 방법입니다. 그리고 우리가 다크호스에게서 발견한 것은 그들이 그들에게 중요한 것과 동기를 부여하는 것에 엄청나게 집중하고 그것을 정체성의 기초로 사용한다는 것입니다. 그리고 나는 당신이 진정으로 당신에게 동기를 부여하는 것에 정박할 때 그것이 당신을 성취의 길로 인도하는 것이라고 생각합니다. 전부는 아니지만 시작입니다.
사람들은 어떻게 그러한 미시적 동기를 식별할 수 있습니까?
꽤 간단할 거라고 생각하니까 재미있죠? 잠깐, 내가 가장 중요하게 생각하는 것들? 그러나 우리 사회는 경쟁이든 돈이든 무엇이든 간에 우리 모두가 그것에 의해 움직여야 하는 소수의 동기를 기반으로 구축되었습니다. 현실은 우리가 그보다 더 복잡하다는 것입니다.
그래서 그것을 하는 방법 면에서, 저는 실제로 이것을 하는 간단한 접근 방식입니다. 시도할 때 그것이 얼마나 드러날지 놀랍습니다. 당신이 하는 것을 좋아하는 일에 대해 생각하고 그 이유를 묻는 것으로 시작하십시오. 그리고 제가 그렇게 말하는 이유는, 우리는 때때로 우리가 즐기는 것과 실제 동기를 혼동하기 때문입니다. 나는 최근에 축구의 예를 사용했습니다. 나는 축구를 좋아하지만 축구에 동기가 부여되지는 않습니다. 그것은 같은 것이 아닙니다. 전략이 마음에 들고, 경쟁이 마음에 들고, 팀 스포츠라는 사실이 마음에 듭니다. 혼자서는 할 수 없고 실제로 다른 사람들에게 의존해야 합니다.
"왜"라는 질문을 하면 진정으로 동기를 부여하는 것이 무엇인지 빠르게 알 수 있습니다. 그리고 우리가 발견한 것은, 스스로에게 충분히 질문을 던진다면, 곧 당신에게 정말로 중요한 광범위한 범위를 드러낸다는 것입니다. 그런 다음 결정을 내리는 데 사용하기 시작할 수 있습니다.
고르는 것과 고르는 것의 차이점에 대해 조금 말씀해 주시겠습니까?
따라서 선택은 실제로 성취의 핵심입니다. 열정을 목적으로 바꾸는 방법입니다. 그리고 우리 사회, 특히 미국에서 우리는 선택의 여지가 없다고 생각합니다. 상업적인 관점에서 보면 사실입니다. 아마도 우리는 선택의 폭이 생각보다 많습니다. 그러나 중요한 삶의 대부분에서 우리는 실제로 선택의 여지가 많지 않습니다. 교육을 통해 경력에 이르기까지 모든 방법에 대해 생각해보십시오. 실제 선택 포인트의 수는 매우 제한적입니다. 그래서 우리는 많은 선택을 하게 되는 것입니다. 그렇죠? 실제로 말할 수 있는 능력과 비교하여 다른 누군가가 "여기에 옵션이 있습니다. 선택할 수 있습니다."라고 결정할 것입니다. "나에게 중요한 것을 기반으로 이것이 내가 실제로 선택하고 싶은 것입니다."
그리고 우리가 다크호스에게서 몇 번이고 다시 보는 것은 처음에는 존재하지 않는 것처럼 보이는 것에서 자신의 선택을 만드는 능력입니다. 꽤 매력적입니다. 저에게 차이점은 선택이 실제로 그 차이에 관심을 가질 때라는 것입니다. 예를 들어, "이것 중 하나가 확실히 나에게 더 낫고 내가 직접 만들어야 할 수도 있습니다."와 "여기에 사용할 수 있는 몇 가지 제도적 옵션이 있습니다. 하나를 선택할 수 있습니다."
아무나 할 수 있습니까? 표준화가 지겹고 성취하고 싶은 45세 아빠를 좋아한다면? 그들은 어떤 고려 사항을 취해야 합니까?
쉬운 대답인 건 알지만, 이건 누구나 할 수 있는 일이라고 진심으로 믿습니다. 몇 가지 이유가 있습니다. 첫째, 성취를 위해 삶의 엄청난 격변이 필요한 것은 아닙니다. 사람들이 너무 협소하게 초점을 맞추는 경우가 종종 있습니다. 예를 들어, 자신의 직업이 이 모든 성취를 가져다 줄 것이라고 생각한다고 가정해 봅시다. 초점은 "가족과 더 나은 관계가 필요합니다", "더 나은 사회 생활이 필요합니다", "새로운 취미가 필요합니다"와 같은 것이었습니다. 저것. 그래서 그런 기동성도 충분히 가능하다. 다른 하나는, 우리는 실제로 직업을 바꿀 필요가 없는 많은 사람들과 이야기를 나눴습니다. 그들은 단지 같은 회사에서 일을 하던 방식을 수정하기만 하면 되었습니다. 다른 일을 하거나 그런 것들을 맡는다.
다른 종류의 우려는 이것이 단지 부자의 게임일 수도 있다는 것입니다. 예를 들어, 성취감에 대해 이야기하는 것은 좋지만 돈이 많지 않다면 해야 할 일을 하면 됩니다. 나는 이런 종류의 다크호스 사고방식이 아마도 넓은 안전망이 없는 사람들에게 더 중요할 것이라고 굳게 믿습니다. 내가 자랄 때처럼: 나는 아내와 아이들이 있었고 우리는 복지를 받고 있었습니다. 저는 고등학교 졸업장이 없었습니다. 모든 선택을 정말 중요하게 여겨야 했습니다. 이러한 선택으로 항상 홈런을 쳐야 하는 사람들을 위해 — 자신이 누구인지 아는 능력과 진정으로 중요하고 동기를 부여하는 것이 무엇인지 알고 이를 사용하여 올바른 결정을 내리는 방법을 아는 것은 중요한. 그리고 성취감이 부자나 소수의 사람들을 위한 사치품이 되지 않도록 하는 것이 정말 [중요]하다고 생각합니다.
