Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Boozas Allenas Hamiltonas
Reitingas: 48
2017 m. reitingas: N/A
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 24,750
Vidutinis atlyginimas: N/A
Ši McLean, Virdžinijos valstijoje įsikūrusi informacinių technologijų konsultacinė įmonė yra įtakinga didvyrė – kadaise jie vadovavo IRS reorganizacija, kurioje dirba nedidelė inžinierių, mokslininkų, programinės įrangos kūrėjų, technologų ir konsultantai. Kaip jie išsaugo geriausius ir ryškiausius? Šeimos pašalpos tikrai padeda. Reikalavimus atitinkantys darbuotojai gali gauti iki 12 savaičių nemokamų atlyginimų iškart po gimimo, o nauji tėčiai taip pat gali lanksčiai naudotis dviejų savaičių atostogomis pirmaisiais metais po gimimo ar įvaikinimo.
Booz Allen taip pat palaiko tėvų forumą, kuris sujungia dirbančius tėvus įmonėje, kad galėtų dalytis geriausia praktika, ištekliais, idėjomis, rekomendacijomis, informacija ir patirtimi. Grupė padeda tėvams realiame gyvenime, remia šeimos išvykas į beisbolo rungtynes ir muziejus, steigia forumus, padedančius darbuotojams taupyti koledžui ir dirbti su vietinėmis labdaros organizacijomis.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
