Tėvai turi pradėti naudotis tėvystės atostogomis

Tai tema, kuri, regis, kasdien sukelia diskusijas: tėvystės atostogos sporto pasaulyje.

Paskutinis pavyzdys įvyko, kai Bostono sporto pokalbių radijo laidų vedėjas Michaelas Felgeris iškvietė savo bendradarbį Michaelą Hurley, kad jis pasinaudojo bendrovės remiama dviejų savaičių išmoka.

Atsižvelgdamas į kontekstą, Felger kritiškai vertino profesionalius sportininkus, sėdinčius žaidimuose su savo šeimomis tuo metu, kai gimsta jų vaikai. Pagrindinis jo argumentas yra tas, kad profesionalams mokama per daug pinigų, kad galėtų žaisti konkrečius, suplanuotus žaidimus per kalendorinius metus. Išskyrus bet kokius motinos ar vaiko sveikatos rūpesčius, žaidėjai turėtų būti prieinami – nebent jei gimimui trūksta dienos ar dviejų – žaisti žaidimus. Nepamirškite, kad laiko samprata geriausiu atveju yra netikslus mokslas. Ir kad ir kaip galėtume planuoti, kada gims mūsų kūdikiai, kūdikiai gims tada, kai bus pasiruošę.

Po to, kai Felgeris papriekaištavo Hurley dėl to, kad jis išėjo mokamose atostogose būti su šeima, naujasis tėvas pasikvietė apsiginti ir tai pasidarė negražu skubėti.

Štai trumpas nuorašas:

„Felger, kas tau negerai? – paklausė Hurlis. „Kas nutiko jūsų gyvenime? Tada Hurley pridūrė: „Štai koks yra žmonių, kurie nevasaroja Nantucke, gyvenimas. Turime tai išsiaiškinti. Esu dėkingas, kad dirbu įmonėje, kuri suteikia man laiko pasirūpinti savo šeima.

Tai Felgerį išgąsdino.

„Kodėl manai, kad vasarą atvykstu į Nantucketą? Felgeris pasakė Hurley. „Kadangi aš nusikraunu užpakalį, Hurli! Nes dirbu užpakalį! O kai žmona susilaukė kūdikio, po dviejų dienų pradėjau dirbti, nes darbas man svarbus. Felgeris tęsė: „Norite servetėlės? Felgeris pasakė. „Kodėl, jūsų manymu, aš vasaroju Nantucke? Manote, kad tai buvo man įteikta? O asshat!"

Taip. Atmetus pravardžiavimą ir nesąmones, štai kodėl Felgerio neandertaliečių požiūris yra visiškai klaidingas: tėvystės atostogos nėra susijusios su vyrais, kurie naudojasi sistema, leidžiančia jiems pasiimti apmokamą atostogų laiką. Kalbama apie tai, kad naujieji tėvai yra šalia vienu iš svarbiausių jų šeimos gyvenimo laikotarpių.

Nesvarbu, ar sportuojate profesionaliai, ar profesionaliai sportuojate, ar tiesiog esate vidutinis Džo. Tėvystės atostogos turi turėti teisę kiekvienas vyras. Ir kaip žmogus, kuris visą savo karjerą buvo sporto žiniasklaidos narys ir patyrė abi mokamų atostogų išmokų puses, galiu pasakyti, kad tai yra didžiulis skirtumas.

Nuotrauka: Blairas Johnsonas

Kai 2013 m. spalį gimė mano sūnus, tuo metu mano darbdavys pasiūlė aštuonių savaičių apmokamas tėvystės atostogas, kuriomis buvo galima pasinaudoti bet kuriuo metu per pirmuosius mūsų vaiko metus. Buvau be galo dėkingas už šią galimybę. Žinoma, aš labai didžiuojuosi savo darbo etika, bet tai buvo mūsų pirmas vaikas! Neketinau praleisti brangaus laiko, praleisto ne su žmona ir vaiku, kad galėčiau nušviesti pasaulio seriją ar futbolo sezoną. Tikėkite ar ne, bet gyvenime yra svarbesnių dalykų.

Aš paėmiau atostogas šiais mūsų berniuko pirmųjų metų etapais:

  • Pirmos dvi savaitės: kuriama rutina, keičiamos sauskelnės, tvarkomos sveikstančios mamytės, mėgaujamasi būtinu tėčio ir vaiko bendravimo laiku.
  • Keturių su puse mėnesio žyma: beveik visą vasario mėnesį praleidus Rusijoje ir apie Sočio olimpines žaidynes, buvo labai svarbu dar dvi savaites kokybiškai praleisti laiką su savo jauna šeima. (Be to, nepakenkė būti šalia pirmųjų miego mokymo bandymų.)
  • Devynių mėnesių ženklas: Miego treniruotės įsibėgėja, vyksta šliaužiojimas, pradeda formuotis žodžiai.
  • Vienerių metų ženklas: pirmąjį gimtadienį švenčiate tik vieną kartą! O užmiesčio šeimos linksminimas dideliam renginiui gali būti varginantis.

Nereikia nė sakyti, kad dėl šių įsimintinų akimirkų kartu jaučiausi toks susijęs su savo sūnumi ir žmona.

Dabar palyginkite šiuos išgyvenimus su dukters gimimu 2016 m. rugpjūčio mėn. Pradėjus dirbti naują darbą praėjus lygiai savaitei po jos gimimo, tai ne tik būtų buvę visiškai netinkama kad aš pasiimčiau tėvystės atostogas taip, kaip dariau pirmą kartą, bet kaip laisvai samdomas darbuotojas to net nebuvo pasiūlytas.

Nuotrauka: Blairas Johnsonas

Prisimeni tuos pavedimus, kuriuos pirmą kartą vykdžiau už sveikstančią žmoną per pirmąsias kelias savaites? Taip, tai nutrūko po šešių dienų. O kas po savaitės į dienos globą atvedė mūsų būsimą trejų metų vaiką? Taip, jūs atspėjote – mano žmonos šventoji (kuri pagimdė natūraliai ir nebuvo beveik visiškai pasveikusi).

Dėl to aš nejaučiau beveik tokio pradinio ryšio su savo dukra, kokį jaučiau su sūnumi. Dėl daugiau laiko praleisto šiomis dienomis kartu su savo mergaite tai pasikeitė. Nepaisant to, be tėvystės atostogų yra kitaip.

Grįžkime prie sporto diskusijų, jei norite pritarti pasenusiam „vyrų sugrįžimo“ sampratai gimus kūdikiams dirbti kuo greičiau, o moterys lieka namuose jais prižiūrėti, darykite tai patys rizika. Mano nuomone, toks mąstymas įamžina pasenusią nesupratusių tėčių ir namuose likusių mamų šeimos dinamiką.

Tai tiesiog: didžioji dauguma moterų šiais laikais dirba. Tėvystės atostogos tiesiog suteikia tėčiams galimybę trumpam pabūti toli nuo darbo. O galų gale, ar šeima neturėtų būti pirmoje vietoje?

Šis straipsnis buvo sindikuotas iš Kalbėti. Skaitykite daugiau iš Babble žemiau:

  • Šis tėtis tampa legenda, pasitelkęs genialią taktiką, kad paauglys nustotų kalbėti klasėje
  • Mama rašo atvirą laišką Lululemonui, ją iš karto sugėdino internetas
  • Negalėdamas rasti vaikiškų knygų su kiniškais personažais, tėtis kuria savo serijas
Patagonija yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

Patagonija yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gal...

Skaityti daugiau
„PayPal“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

„PayPal“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gal...

Skaityti daugiau
„Capital One“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

„Capital One“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

„Fatherly“ kasmetinis geriausių įmonių, kuriose gali dirbti naujiems tėčiams, reitingas – tai korporacijų, įsipareigojusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šven...

Skaityti daugiau