Trumpam įsivaizduokite kino žurnalistą. Jis nesiskutęs. Jis atrodo pavargęs. Jis beveik neabejotinai yra jis ir beveik neabejotinai prastai apsirengęs. Visą jo išvaizdą galima apibūdinti vienu žodžiu: vientisumas. Ilgos darbo valandos ir mažas atlyginimas kenkia jo dorybei, tačiau jis yra tvirtas. Ta žurnalisto mintis – nors gal ir rečiau paplitusi „netikrų naujienų“ eroje – vis dar yra šmėkliškai matoma naujienų skyriuose visoje šalyje, kur sunkus darbas dažniau vertinamas kaip laimė. Naujas tyrimas iš Poynteris, naujienų šaltinis apie naujienų šaltinius, atskleidžia labai realias legendos išsaugojimo pasekmes. Žiniasklaidos kaubojiška kultūra šeimomis turinčius žurnalistus pastato į sunkias padėtis, ir galima ekstrapoliuoti, o tai gali turėti įtakos besivystančių santykių su įmonėmis ir jų žmonėmis aprėpčiai įdarbinti.
Nors du trečdaliai įmonių dirba, 390 „Poynter“ apklausos respondentų gyrėsi tam tikromis apmokamomis tėvystės atostogomis – daug daugiau nei šalies vidurkis, tikriausiai todėl, kad optika yra labai svarbi leidyboje – mažiau nei pusė respondentų pranešė, kad naudojasi visais šios politikos privalumais. Tikėtina, kad tai iš dalies lėmė 24 valandų naujienų ciklo pagreitis, ypač politikos žurnalistams, ir kultūra, kurioje įsipareigojimas dažnai parodomas naktimis dirbtomis valandomis, o tai gali būti ypač bausminga tėvai. Kaip pasakė vienas respondentas: „Jausdamasis, kad per savaitę skiriu mažiau nei 50 valandų, esu blogas darbuotojas, o skiriu 50 ar daugiau valandų – blogu tėvu.
Atrodo, kad žurnalistai atsistojo į nepakeliamą padėtį.
Galimybė gauti mokamas atostogas. (AEI-Brookings)
Dalis to neišvengiama. Naujienos sklinda nenuspėjamai. Jei katastrofa įvyksta vidury nakties, žiniasklaidos priemonėms ir naujienų leidiniams reikia, kad žurnalistai (ypač krizės užgrūdinti įsilaužėliai, dažnai vadinami „ugniagesiais“) greitai judėtų. Žiniasklaida yra be galo konkurencingas verslas, o tai, kas anksčiau buvo lenktynės, matuojamos dienomis, dabar yra lenktynės sekundėmis.
„Kai pasirodydavo naujienos, reikėjo dirbti... net jei taip pat reikėjo būti namuose, o naujienų skyriai yra per menki, be atsarginės pagalbos, kad prireikus būtų galima gauti pagalbos“, – aiškino vienas respondentas.
Šiuo metu žurnalistikos kaubios kultūros pateikiami problemos sprendimai nėra iš karto akivaizdūs. Ant stalo paliktos apmokamos atostogos patvirtina, kad problema yra nebūtinai su įmonės valdymu, o su profesiniais ir galbūt asmeniniais lūkesčiais. Žalingiausias žurnalistikos aspektas šiandien gali būti šią sritį supanti kultūra (ir grėsmė užsitęsęs nedarbas), kuris reikalauja, kad vyresni darbuotojai konkuruotų su ambicingais jaunais kolegomis arba nusipraustų išeiti.
Dalyvavimas darbo jėgoje prieš ir po pirmojo vaiko gimimo pagal atostogų statusą, 1990 (AEI-Brookings)
Konkurencija ir darbo vietos vertybės žiniasklaidoje nesikeičia pakankamai greitai, kad prisitaikytų prie tėvų, net kai likusi šalis rado būdų prisitaikyti ir vystytis. Vienas respondentas apibendrino problemą: „Viskas apie produktyvumą ir istorijas. [Tai, kas vyksta gyvenime, yra mano pačios problema... tiesiog tęskite tą kopiją.
Ką tai reiškia keičiantis įmonių ir politinėms nuostatoms apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą? Tai neaišku. Žurnalistai, apmokami už profesinį neutralumą, paprastai yra gana geri. Vis dėlto kyla įtarimas, kad žiniasklaidos kultūra veda į cinizmą apie įmonės atsakomybės programas arba giliai romantišką supratimą apie tai, kas įmanoma. Bet kuriuo atveju tai nėra gera žinia naujienų šunims.
