Kalbant apie mokamų atostogų politiką, JAV neatsilieka nuo daugelio pasaulio šalių. Iš 193 JT šalių JAV prisijungia prie kai kurių tautų, tokių kaip Surinamas ir Naujoji Gvinėja, kurios neturi įstatymų, reglamentuojančių apmokamas vaiko priežiūros atostogas. JAV yra vienintelė turtinga šalis tame septynių sąraše. Savo biudžetuose prezidentas Obama taip pat siekė apmokamų šeimos atostogų, tačiau Kongresas jam sutrukdė. Šis klausimas nebuvo įtrauktas į 2016 m. respublikonų platformą, tačiau pranešama, kad Ivanka Trump šiuo klausimu paveikė dabartinį prezidentą. Jo 2018 m. biudžeto pasiūlymas, Donaldas Trumpas įtraukė naują federalinę politiką apmokamos vaiko priežiūros atostogos — šešios savaitės mokamos, šešios savaitės nemokamos.
„Nors Trumpo biudžetas yra drakoniškas, į mūsų dialogą įtraukiama apmokamų vaiko priežiūros atostogų idėja, kad ir kokia menka būtų“, – sako Vicki Shabo, JAV viceprezidentė. Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė. „Tai rodo, kad mokamos atostogos nėra tik svajonė – tai idėja, kurią reikia rimtai apsvarstyti“, – sako ji.
Tokie viešosios politikos šalininkai, kaip Shabo, labiau norėtų, kad politika būtų dvigubai didesnė už Trumpo pasiūlymą – apmokama dvylika savaičių. Ji teigia, kad tai pagrįstas tikslas ir visu mėnesiu trumpesnis nei Europos Sąjungos rekomenduojama politika savo valstybėms narėms. Tačiau ji pripažįsta, kad Trumpo planas yra geriau nei nieko.
flickr / RobertG NL
Įdomesnis už jo įtraukimą yra tai, kad galite ieškoti Trumpo biudžeto dokumente nerasdami nė vienos nuorodos į „motinystės atostogos“, jau nekalbanttėvystės atostogos. Net Trumpo administracija – ne visai progresyvios politikos varpelis – savo siūlomą politiką nurodo terminu be lyties.šeimos atostogos. Taigi, kas nutiko kovai dėl tėvystės atostogų? Trumpai tariant, tai tapo kova dėl šeimos atostogų.
Tam yra keletas priežasčių. Pirma, tai yra naujausios ir progresyvios idėjos atspindys motinystės ir tėvystės atostogos iš esmės yra susijusios.
„Bendra tendencija yra susiejimo fazė – pirmuosius keturis–šešis mėnesius – tėvai imasi aktyvesnio vaidmens. Laisvalaikis nuo darbo tai skatina“, – sako dr. Bradas Haringtonas, bendrovės vykdomasis direktorius Bostono koledžo darbo ir šeimos centras. „Jei tik moterims suteikiamos mokamos atostogos, jos turi visą slaugymo impulsą, ir tai tęsiasi.
Be to, kad pabrėžiama ilgalaikė aktyvaus tėvo nauda vaiko mokymosi gebėjimams, Harringtonas išsiaiškino, kad vienodas vaiko auginimo darbo pasidalijimas yra naudingas tėvo psichikai sveikata. Tėvai, kuriuos Harringtonas vadina „egalitariniais tėčiais“ – tie, kurie dalijasi vaikų auginimo darbu 50–50, yra laimingesni abiejuose darbuose. ir gyvenimas nei konfliktiški – tie tėčiai, kurie mano, kad darbas turėtų būti dalinamas per pusę, bet pripažįsta, kad jų partneris tai daro daugiau.
Tyrimai taip pat įrodo vaiko priežiūros atostogų naudą ir galimą naudą. Neseniai paskelbta Nacionalinės moterų ir šeimų partnerystės ataskaita rodo, kad, be pagalbos naujiems tėvams, stipri apmokamų atostogų politika palengvinti didelę finansinę ir laiko naštą, kurią patiria jaunesnės kartos, besirūpinančios šeima 65 metų ar vyresni narių – tikimasi, kad per ateinančius 15 gyventojų skaičius padvigubės daugiau nei 30 mln metų. Ataskaitoje atskleidžiama kad daugiau nei pusė vyresnio amžiaus tėvus prižiūrinčių asmenų teigia, kad tai neigiamai veikia jų darbą. Nors tai gali atrodyti ne itin nauja, šių suaugusiųjų teikiamos priežiūros tipas ir kiekis labai keičiasi, ypač kai kalbama apie vyresnio amžiaus žmones.
Haringtonas supranta šią problemą. „Tie patys žmonės, kurie pasisako už apmokamas vaiko priežiūros atostogas, supranta, kad laikas vyresnio amžiaus žmonių priežiūrai taip pat yra labai svarbus“, – sako jis.
Dar viena išmoka už mokamas atostogas vienodai tiek mamai, tiek tėčiui: tyrimai parodė, kad būsimas moters atlyginimas didėja kiekvieną mėnesį, kai jos partneris išeina vaiko priežiūros atostogų. Kai didžioji dalis vaiko priežiūros naštos krenta ant jų pečių, mamos gali praleisti paaukštinimą ir auginimą. Tie galimi atlyginimų nelygumai, žinoma, turi įtakos vaiko gyvenimui. „Viskas nuo mokyklos, kurią jie gali lankyti, iki valgio, kaimynystės saugumo ir koledžo pasirinkimo“, – sako Shabo.
flickr / Pat Belanger
Augantis supratimas, kad leisti laiką su paaugliais vaikais gali būti beveik taip pat svarbu, kaip ir su naujagimiu, ištrina ribą tarp globos ir tėvų elgesio. Gary Barker, NVO prezidentas ir generalinis direktorius Promundo ir MenCare, kampanijos, skirtos skatinti vyrų, kaip teisingų globėjų ir tėvų, dalyvavimą, įkūrėjas atkreipia dėmesį į Šiaurės šalių modelius. Atostogų politika tokiose šalyse kaip Švedija kiekvienam iš tėvų siūlo keturis mėnesius ir keturis mokamas atostogas mėnesius, nuo vaiko gimimo, kad jie būtų naudojami bet kuriuo metu, kol jie pasisuks dvylika.
„Nėra jokios priežasties, kurios negalėtų būti tol, kol jiems nesukanka šešiolika. Šie modeliai juda link lankstumo“, – sako Barkeris. „Ilgalaikėje perspektyvoje šeimos atostogos nesudaro daug – pasiūlykite darbuotojui lankstų laisvalaikį, kurio jam reikia, ir jie gali likti jūsų įmonėje penkerius ar dešimt metų, o ne pusantrų.
Bent jau iš dalies dėl šios priežasties technologijų ir finansų įmonės – tokios vietos kaip Facebook, Adobe, Atradimas, Netflix, ir Patagonija– pastūmėjo į priekį su progresiniais atostogų planais. Spalio mėn. finansinių paslaugų įmonė Deloitte įvedė išsamų planą, pagal kurį siūlomos 16 savaičių visiškai apmokamos atostogos, skirtos remti darbuotojų sutuoktinių, vaikų ar vyresnio amžiaus žmonių priežiūrą, ir šešių mėnesių apmokamų atostogų naujoms motinoms. Tokios atostogos yra svarbios.
Vis dėlto tikrai progresyvi federalinė vaiko priežiūros atostogų politika vargu ar rytoj sutirštės. Kuklus Trumpo planas remiasi valstybiniu nedarbo draudimu, kuris daugeliu atvejų yra nepakankamai finansuojamas. Tai gali pasirodyti daugiau pokalbio, nei politinės pastangos.
Iš kur artimiausiu metu bus pasiekta visuomenės pažanga? valstijos, miestai ir į ateitį mąstančios įmonės. Kalifornija, Naujasis Džersis ir Rodo sala šiuo metu turi šeimos atostogų planus; Niujorko valstija bus prieinama 2018 m., o Vašingtonas – 2020 m.
„Agitatoriai bus vietiniai“, – sako Barkeris. „Iki šiol progresyvios įmonės, miestai ir valstijos daro daug daugiau nei federalinė vyriausybė. Asmeniškai manau, kad čia viskas ir pasisuks“.
