Amerikiečiai yra išeinantys iš darbo pagal naujus JAV darbo statistikos biuro (BLS) duomenis aukščiausias rodiklis nuo 2006 m. 2017 m. gegužę kiek daugiau nei 3 milijonai žmonių ištraukė savo vaiko paveikslėlį nuo kamštinės lentos ir išėjo į gatvę. Toks mesti rūkyti skaičius, nematytas nuo 2001 m., rodo, kad amerikiečiai yra mažiau susirūpinę dėl galimybės nedarbas ir tiki, kad jie greičiausiai suras geresnį koncertą. Tai geras dalykas, ypač turint omenyje nuosmukį, susijusį su Didžiuoju nuosmukiu, ir spaudimą, kuris dabar yra taikomas darbdaviams, kai jie svarsto lengvatas (įskaitant tėvystės atostogas), susijusias su išlaikymu ir įdarbinimas.
Ir darbdaviams geriau pradėti rimtai žiūrėti į įdarbinimą. Atviri darbai lieka atviri ilgiau. Dabar personalo specialistui užimti pareigas prireikia maždaug mėnesio. Kai ekonomika buvo tualete, norintys kandidatai vestibiulyje praeidavo išstojusieji. Taip nebėra. Vis dėlto nėra jokių požymių, kad atlyginimai kyla kartu su konkurencija dėl talentų. Atvirkščiai, atrodo, kad konkurencija (ir tai yra pagrįstos spėlionės, pagrįstos mūsų pranešimais apie tėvystės atostogas) priešinasi naudos paketo ginklavimosi varžyboms. Tai neabejotinai galioja technologijų sektoriuje ir vis dažniau gali būti aktualu ir finansų bei teisiniame sektoriuose. Kvalifikuota darbo jėga šiuo metu yra brangus dalykas.
Darbo statistikos biuras
Kokios privilegijos? Na, gera sveikatos priežiūra beveik neabejotinai yra sąrašo viršuje kartu su taupomosios pensijos sąskaitomis, ypač atitinkančiomis 401 tūkst. Bet taip pat daugėja gyvenimo būdo privilegijų, tokių kaip nuotolinio darbo programos, neribotos atostogų programos, slaugytojų poilsio programos, ir vaiko priežiūros atostogos aukos. Šiuo metu jie paleidžiami nuo metų trukmės pertraukų, kurias tėvams siūlo tokios lengvatos teikiančios įmonės kaip „ didmeninės prekybos startuolis Boxed.com į geresnes paskatas išlikti aktyviems ir tinkamiems, kurias siūlo daugybė įmonių, kurios mato sveikesnės darbo jėgos naudą.
Privilegijų matematika vis dar iš esmės yra naudinga darbdaviams. Kalifornijos užimtumo plėtros departamentas apskaičiuoja šešių savaičių apmokamų vaiko priežiūros atostogų vidutines išlaidas bus maždaug 6400 USD. Pirmą dieną turėti tuščią vietą ar net vietą, kurioje yra niekšelis, kuris negali reikšmingai prisidėti, gali būti daug brangesnis. Kaip dažnai pažymi šios srities ekspertai, išlaikymas yra pigesnis nei mokymas. Kadangi išlaikymas tampa sunkesnis, įmonės bus priverstos pasinaudoti šia proga.
Jei nieko daugiau, tai skaičiai yra ekonominis Amerikos darbuotojų pasitikėjimas. Optimizmas kartais atrodo kaip įspėjimas.
