Silicio lustų ir programinės įrangos kūrimo įmonė „Synopsys“ aplink Silicio slėnį gyvuoja dešimtmečius.Kalbant apie aplinkybes, dėl kurių įmonė yra svetinga vieta naujiems tėčiams, Synopsys įsitikino, kad sukurti visapusišką ir konkurencingą išmokų paketą, kad būtų patenkinti jų poreikiai, o ne naujų tėvų poreikiai bendras.
Pirmiausia „Synopsys“ taiko visiškai neutralią lyčių atžvilgiu vaiko priežiūros atostogų politiką ir įvaikinantiems tėvams siūlo tiek pat laisvo laiko ir išteklių, kaip ir kitiems. Tėčiai, kurie išeina vaiko priežiūros atostogų, pirmąsias keturias savaites gauna visą atlyginimą, o kitas aštuonias – 75 procentus atlyginimo atostogų savaitės – nors tie pinigai atskaičiuojami neatskaičius mokesčių visur, išskyrus Kaliforniją, todėl atleidimas sumažina jų įtampą biudžetus.
Tėčiams ir kitiems negimdžiusiems tėvams ta apmokamo laisvalaikio dalis yra lygiai tokia pati, kaip ir gimusiems tėvams, pripažindamas, kad visiems naudinga, jei tėčiai turi tiek pat laiko bendrauti su savo naujais vaikais, kaip ir bet kas Kitas. (Tiesą sakant, Kalifornijoje atlikus ribotų tėvystės atostogų tyrimą, mokslininkai nustatė, kad tėvystės atostogos turi a „teigiamas poveikis“ arba „nėra pastebimo poveikio“ produktyvumui, pelningumui / našumui, apyvartai ir darbuotojui moralė.)