Kaip valdyti savo šeimą kaip verslą

click fraud protection

Tikriausiai galvojote apie savo vaikų atleidimą. Arba bent jau suteikti jiems 15–20 metų perkėlimą, kol jie susitvarkys. Jei taip, verslininkas ir 6 vaikų tėvas, Markas Timmas yra tavo herojus. Ir nusprendęs, kad jį nužudo būdamas savo įmonės generalinis direktorius ir... kad ir kokia būtų nužudymo priešingybė... namuose, jis nuspaudė gaiduką ir padarė kažką ekstremalaus. Jis pradėjo vadovauti savo šeimai kaip savo įmonei.

„Darboje galėjau priimti sprendimą 100 procentų aiškiai, o namuose negalėjau priimti pirmojo sprendimo. Tai mane tikrai paveikė“, – sako Timmas, kurio kasdienis darbas yra bėgimas Kotedžo sodas, įmonė, kuri specializuojasi muzikos dėžutėse. „Radau būdų, kaip praleisti daugiau laiko [darbe] ir daryti tai, už ką buvau apdovanota ir kur jaučiausi produktyvus.

Markas Timmas

Subalansuotas darbinis gyvenimas ir nesubalansuotas namų gyvenimas, Timmas darė tai, ką darytų bet kuris serialus verslininkas. įtraukė savo šeimą (kaip ir Brady's, išskyrus tai, kad Timmas turi 2 mergaites ir berniuką, o jo žmona turėjo 2 berniukus ir mergaitę) LLC. „Pasakiau sau: o jei pats vertingiausias verslas, kuriame aš kada nors dalyvausiu, yra ne tas, į kurį einu, o tas, į kurį grįžtu namo? Nuėjau į kraštutinumus, nes išmanau verslą, bet tai iš tikrųjų yra sąmoningas vadovavimas.

Štai keletas dalykų, kuriuos tikriausiai jau žinote apie darbo pasaulį, paskatino jo šeimos atsargas pakilti.


Visi turi būti
„Noriu būti sąžiningas visiems, kurie apie tai skaito“, – sako Timmas. „Tai nėra vienos nakties dalykas. Pirmas dalykas buvo priversti mano žmoną prisijungti. Prireikė šiek tiek laiko marinuoti. Realybė tokia, kad neturėjau iš karto nusipirkti. Mano šeimai patiko jų įpročiai, tačiau vienas iš galingiausių dalykų versle yra sėkmės įpročio ugdymas. Jei tai nepadės, pasakykite jiems, kad penktadieniais apsivilksite havajietiškus marškinius.

Markas Timmas ir šeimaMarkas Timmas

Jie ne darbuotojai, o akcininkai
Timas pasirūpino, kad jo šeima žinotų, kad pusryčių metu jie nesiruošia mušti laikrodžio. Kiekvienam iš jų buvo suteikta vienoda Timm LLC dalis. „Visi mano vaikai turi vienodą dalį. Mano jauniausias vaikas turi tiek pat akcijų kaip ir aš. Kai žiūrite į dalykus kaip darbuotojas, turite kitokius akinius nei kaip savininkas. Bet jūs visi turėtumėte turėti nuosavybės teisę į šeimos verslą.

Rengti savaitinius susirinkimus
Kaip asmuo, kuris tikriausiai gavo nemažą dalį perteklinių TPS ataskaitų biure, žinote, kad bendravimas yra labai svarbus. „Iš pradžių akcininkų susirinkimai nesisekė taip gerai“, – sako Timmas. „Jei jie būtų galėję mane nubalsuoti, tai būtų padarę. Bandžiau bendrauti kaip su savo darbuotojais, bet jie to neturėjo. Vietoj to, Timas leidžia kiekvienam iš vaikų vesti diskusijas, o dabar jie prašo susitikimų. Vienas iš netikėtų to pasekmių yra suteikti visai šeimai galimybę kalbėti, aiškiai pateikti ir palaikyti teismą konferencijų salėje. „Nuostabu, ką gali padaryti 3,99 USD kainuojanti ledų vonelė“, – sako jis.

„Iš pradžių akcininkų susirinkimai nebuvo taip gerai. Jei jie būtų galėję mane nubalsuoti, būtų padarę“.

Sukurkite misijos pareiškimą
„Mūsų misija yra kažkas svarbaus“, – sako Timmas, kurio paties šeimos šūkis yra „Mylėk Dievą. Gyvenk Teisingai. Išvesk viską“. „Kiekvieną kartą, kai užstringame, grįžtame prie tų 3 dalykų. Žinome, apie ką kalbame“, – sako jis. Eikite į priekį ir paklauskite savo vaikų, koks turėtų būti jūsų šūkis. Jei tai „Paw Patrol, We’re On A Roll“, galbūt norėsite pasamdyti išorės konsultantą.

Sukurkite logotipą
McDonalds. Google. Tjis Londono olimpinėse žaidynėse. Esmė ta, kad prekės ženklo kūrimas yra svarbus, o logotipo kūrimas gali būti įdomus projektas. Timas sako patikrinkite 99 Dizainai arba Logotipo turnyras gauti keletą nemokamų parinkčių. Peržiūrėkite Timmo logotipą, prie kurio prisidėjo visi vaikai, ir kuriame yra daugiau simbolikos sluoksnių nei Davido Lyncho filme.

2BTimms logotipas

Maksimaliai padidinkite šeimos išteklius
Sukurkite valiutą savo šeimai. „Turėjome turėti galimybę susitvarkyti reikalus savo šeimoje“, - sako Timmas. „Taigi mes naudojome rutuliukus. Kiekvienas turėjo vertę. Mes išėjome iš namų darbų ir sugalvojome marmuro vertybių sistemą. Kai jie senėjo, rutuliukai nebebuvo tokie svarbūs ir tapo tikrais pinigais. Mūsų vyriausi vaikai turi debeto korteles. Tačiau tai leido mums iš tikrųjų kalbėti apie šeimos išteklius per šeimos susitikimus“, – sako Timmas sako, kad jo dukra turi savo PayPal, einamąją sąskaitą ir uždirbo apie 1700 USD verslui. Čiulpk, auklių klubas.

Sukurkite reputaciją
Kiekvienas, kuris lankėsi Chipotle per pastaruosius 6 mėnesius, gali patvirtinti, reputacija reiškia labai daug. Markui Timmui tai reiškė, kad jo vaikai elgėsi taip, kad gerai atspindėtų visą šeimą. „Beveik metus kalbėjau apie reputaciją. Mano jauniausioji tapo 6-os klasės mokine, o vidurinės mokyklos mokinys priėjo prie jos ir pasakė: „Tu turi būti Timmas. Pažįstu Timmą, kai jį matau.“ Ji plūduriavo ir man pasakė: „Tėti, tu teisus, tie reputacijos dalykai yra tikri.“ Priešingą atvejo analizę žr. O'Doyle'as.

Sutarčių projektai Viskas
„Verslo pasaulyje jums reikia sutarties“, - sako Timmas. „Timmo namuose pradėjome sudaryti sutartis, o kai tai padarėme, tapome teigiamais tėvais, o ne tėvais. Jis parengia šiek tiek legalumo viskam, pradedant savo vaikų mobiliųjų telefonų planais, baigiant dalyvavimu klubinėje sporto šakoje ir baigiant veikla patiekalai. Skamba ekstremaliai? „Tai yra mūsų lūkesčiai ir tiesiog nurodome į tai – mes to nenuleidžiame jiems į gerklę.

Whitehouse.gov

Kai viską parašei, vaikai gali turėti ką nori, jei tik laikysis taisyklių. Šiuo metu jūs klausiate: „Kas atsitinka, kai jie pažeidžia sutartį?“ Kaip ir bet kas, dėl ko pasirašote sutartį, turi pasekmių. O kaip bausmės skiriamos Timmo namuose?

Laikykite teismą
„Pradėjome rengti šeimos teismą“, – sako Timmas. „Jei yra pažeidimas, juos teisia bendraamžių žiuri. Paaugliai yra teisiami daugiau nei jaunesni. Jis sako, kad jo vaikai galėtų mažiau rūpintis, kad jis nustatytų įstatymus, tačiau šis mažasis Liaudies teismas kelia siaubą.

Kaip valdyti „trečiąją darbo pamainą“, kai vaikai eina miegoti

Kaip valdyti „trečiąją darbo pamainą“, kai vaikai eina miegotiProduktyvumasSenėjimas

Pirma, blogos naujienos: vidutinė JAV samdomų darbuotojų darbo savaitė yra dabar 49 valandos, o laiškų kiekis didėja kasmet po 15 procentų. Jei ši statistika lėmė jūsų žvilgsnį ir „Duh“, yra didel...

Skaityti daugiau
Kaip šiuolaikinė darbo vietos politika kenkia tėvams

Kaip šiuolaikinė darbo vietos politika kenkia tėvamsProduktyvumas

Toliau pateikiama CNN žurnalisto Josho Levso naujos knygos ištrauka Viskas: kaip mūsų darbo kultūra žlunga tėčiams, šeimoms ir įmonėms – ir kaip galime kartu tai išspręsti. Tai prasideda, kai gimst...

Skaityti daugiau
Kodėl amerikiečiai šiandien turi mažiau vaikų

Kodėl amerikiečiai šiandien turi mažiau vaikųProduktyvumas

Toliau nurodytas buvo sukeltas iš LinkedIn fortasjis Tėviškas forumas, tėvų ir influencerių bendruomenė, turinti įžvalgų apie darbą, šeimą ir gyvenimą. Jei norite prisijungti prie forumo, parašykit...

Skaityti daugiau