Įprasta išmintis (arba tai, ką girdėjau iš kitų tėvų prieš susilaukdama pirmojo vaiko) man pasakė, kad mano karjera nustos į antrą planą, kai tik vaikai atsiras. Nors tiesa, kad kaip a dirbantis tėvas, Man tikrai reikėjo žongliruoti savo biuras pareigas naujais ir įdomiais būdais, taip pat pastebėjau, kad savo gyvenimo aprašyme pridėjus žodį „tėvas“ padėjo man geriau išmokti darbas. Štai šeši būdai, kaip tapimas tėčiu man padėjo profesinėje srityje.
1. Išmokau būti lankstus.
Prieš vaikus aš užblokavau savo dieną, o gyvenimas buvo nuspėjamas. Turėjau komandos susitikimą 9 val., bendravimą su viršininku 3 val., o konferencinį pokalbį su klientu 4 val. Žinojau, kad buvimas tėvais kartais pagerins gyvenimą nenuspėjamas. Tačiau susidoroti su juo buvo kitaip. Taip, aš turėjau tą susitikimą 9 val., bet kūdikis pabudo karščiuodamas ir aš turėjau būti pediatro kabinete. Šis „priverstinis lankstumas“ padėjo man išmokti nustatyti prioritetus ir supaprastinti savo dieną, kad galėčiau apsvarstyti, kas tikrai svarbu.
2. Išmokau naujų būdų įtikinti.
Dirbu viešųjų ryšių ir rinkodaros srityse, todėl paprasčiausiu lygiu mano darbas yra įtikinti žmones ką nors daryti. Tie įtikinėjimo įgūdžiai yra išbandomi kiekvieną dieną su keturmečiu. Galiu praktikuoti keletą technikų, įskaitant: baimės raginimus – „Nedaryk to, nes susižeisi“. Įtakos formuotojų rinkodara – „Jūsų draugai tai daro, jūs taip pat turėtumėte tai daryti“. Veiksmingi raginimai veikti - "apsirenk dabar arba mes neisime į baseiną". Priežastis rinkodara – „turėtumėte tai daryti, nes tai teisinga ką reikia padaryti." Krizių valdymas – „Žinau, kad jūsų mėgstamiausia pižama plaunama, bet tai nėra tokia didelė sandoris“.
3. Man daug geriau sekasi valdyti krizes.
Nes aš žinau, kas iš tikrųjų yra krizė. Didelė mano darbo dalis – padėti įmonėms, ištikusioms viešųjų ryšių krizių. Klientas, socialinėje žiniasklaidoje susiduriantis su neigiamomis antraštėmis ar pikta minia, yra baisus dalykas, bet, mano požiūriu, tai niekis, palyginti su trejų metų vaiku. pykčio priepuolis. Buvimas tėvu verčia mane atsikvėpti, įvertinti situaciją ir veikti, o ne veikti iš naujo. Tai tiesiogiai taikoma, kai telefonas suskamba ir panikuotas klientas yra kitame telefono gale. Mano žmona, taip pat dirbanti viešųjų ryšių srityje, gauna papildomos praktikos, kaip užkirsti kelią krizei. Žinome, kad užkandžiai yra pasiruošę, jei laukiame staliuko restorane, arba kreidelės, kai laukiame automobilio alyvos keitimo. Mes pasiliekame paruoštas.
4. Turiu geresnį perspektyvos jausmą.
Buvimas tėvu man suteikė daugiau empatijos savo kolegoms su vaikais. Aš nebesistebiu: „Kur jie buvo? kai jie atvažiuoja 9:30 ir apima kartais neryškias gyvenimo linijas, kurios atsiranda derinant darbo laiką su namų laiku. Taip pat turiu geresnę perspektyvą kurdamas rinkodaros strategijas, skirtas tėvams, nes iš tikrųjų žinau, ko nori tėvai.
5. Aš geresnis patarėjas.
Kai mano sūnūs sensta, matau, kad reikia patarti jiems ir paskatinti juos priimant sprendimus. Būti patarėju visada buvo didelė mano, kaip viešųjų ryšių specialistės, darbo dalis, ir, prisipažinsiu, ne visada tai priimdavau. Buvimas tėvu padeda man būti šiek tiek empatiškesniam ir suteikia daugiau kasdienės patarėjos praktikos, todėl esu geresnis konsultantas ir bendradarbis.
6. Aš esu daug daugiau.
Aš esu nelinijinis mąstytojas, o šiuolaikinės technologijos nepadeda mano polinkiui peršokti į tai, kas yra priešais mane, ir leistis į socialinių tinklų nuorodų, straipsnių ir pan. Būdamas tėvais verčia mane likti ties nagrinėjama tema ir maksimaliai išnaudoti savo darbo laiką. Šiais laikais yra mažiau vietos suktis – vaikų darželiams nerūpi, kad jūs gaištate laiką „YouTube“, o ne darbą, ir ims mokestį už pavėluotą atsiėmimą, todėl turiu maksimaliai išnaudoti laiką, kurį praleidžiu biure. Visa tai reiškia, kad galiu būti produktyvesnis darbe. Aš nesu vienas su tuo – yra akademinių tyrimų, kurie rodo, kad dirbantys tėvai yra produktyvesni per savo karjerą.
