Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
RSM
Reitingas: 46
2017 m. reitingas: N/A
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 9,550+
Vidutinis atlyginimas: N/A
Penktoje pagal dydį apskaitos įmonėje JAV, RSM dirba 8550 visu etatu ir 388 ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, daugelis iš įmonės būstinės Čikagoje. Pernai įmonė visiems darbuotojams padidino vaiko priežiūros atostogas nuo trijų apmokamų savaičių iki aštuonių apmokamų savaičių. Bendrovės teigimu, kiekvienas naujas tėvas, turintis teisę pailsėti po vaiko gimimo per pastaruosius metus, pasinaudojo pasiūlymu.
RSM įsipareigojimas tėčiams apima „Metų dirbančio tėvo“ apdovanojimų programą, kuri pagerbia darbuotojus, kurie yra tėčiai ir demonstruoja gebėjimą suderinti darbą ir priežiūrą. RSM taip pat kompensuoja darbuotojams 5000 USD, kad padėtų įvaikinimo išlaidoms padengti, ir siūlo tėvams ikimokyklinio ugdymo programą su nuolaida per „The Learning Experience“.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
![](/f/18a86db1a2f74d0d9bee5f53fea7b696.png)