Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
„OpenheimerFunds“.
Reitingas: 42
2017 reitingas: 48
Darbuotojų skaičius: 1,956
Pagrindinė būstinė Niujorke, Niujorke, per beveik 60 metų trukusią istoriją „OppenheimerFunds“ išliko pramonės pradininkė pasaulinio turto valdymo srityje. Įmonė didžiuojasi gebėjimu dirbti su klientais, turinčiais įvairių poreikių, padėdami jiems protingai investuoti pinigus, nesvarbu, kokie yra jų ilgalaikiai tikslai. 2018 m. įmonė pailgino gimdančių tėvų atostogų laiką iki 16 savaičių, o negimdžiusiam – iki aštuonių savaičių.
Nepaisant to, kad „OppenheimerFunds“ nesuteikia savo darbuotojams tiesioginių vaikų priežiūros paslaugų ar pinigų už tai, „OppenheimerFunds“ vis dar turi labai lankstų laiką nedarbo ir pagalbos darbuotojams programos, kurios padeda darbuotojams suderinti šeimos gyvenimą, atostogas, ligos laiką ir asmeninį gyvenimą laikas. Darbuotojams, kurie nori sukurti šeimą įvaikinant, „OppenheimerFunds“ taip pat siūlo pagalbos įvaikinimo programą.
Pagal programą „10 000 vaikų iki 2020 m.“ „OpenheimerFunds“. siekia 10 000 mokinių supažindinti su matematikos raštingumu programavimo ir aktyvios darbuotojų savanorystės pagalba.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
