NBA yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

click fraud protection

„Fatherly“ kasmetinis geriausių įmonių, kuriose gali dirbti naujiems tėčiams, reitingas – tai korporacijų, įsipareigojusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.

Nacionalinė krepšinio asociacija

Reitingas: 19
2017 m. reitingas: N/A
Darbuotojų skaičius: 1,500

Turbūt sveikiausia iš pagrindinių Amerikos sporto lygų, NBA yra įsipareigojusi užsiimti socialiniais reikalais ir remti savo darbuotojus, kurie taip pat yra tėvai. Lygoje, kurios būstinė yra Niujorke, dirba žmonės iš viso pasaulio, kurie visi turi teisę į 12 savaičių visiškai apmokamas vaiko priežiūros atostogas. NBA išsiskiria tuo, kad šią lengvatą siūlo ne tik visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, bet ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams po 90 darbo dienų.

NBA taip pat siūlo darbuotojams atsarginę neatidėliotiną vaikų priežiūrą, lanksčios išlaidavimo sąskaitą ir prieigą prie Cigna sveikų kūdikių programos. NBA taip pat siūlo prieigą prie NBA, o tai daugelis laikytų dideliu privalumu.

Verta pastebėti, kad matomiausi su NBA siejami žmonės – profesionalūs krepšininkai lygoje realiai nėra įdarbinti. NBA žaidėjai, kurie retai išeina ilgų atostogų ir yra linkę susilaukti gerbėjų kritikos bei šnekančių galvų dėl to, kad atėmė net rungtynes asmeninių priežasčių sezono metu, dirbti atskirose NBA franšizėse ir derėtis su savo asmeniu dėl jų įdarbinimo sąlygų darbdaviai.

„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.

Kaip Švedijos „Latte Papas“ keičia šiuolaikinės tėvystės veidą

Kaip Švedijos „Latte Papas“ keičia šiuolaikinės tėvystės veidąIšeitinė KompensacijaTėvystės AtostogosVartaiŠvedų Auklėjimas

JAV stilingas naujasis tėtis, dėvintis ir Baby Bjorn, ir kruopščiai kirptą barzdą, yra taisyklės išimtis. Tačiau Švedijoje jis dabar yra norma. Per pastarąjį dešimtmetį tėčiai, vyriškai atliekantys...

Skaityti daugiau
Ką turi Švedijos tėčiai ir Šiaurės šalių tėčiai, ko mes neturime

Ką turi Švedijos tėčiai ir Šiaurės šalių tėčiai, ko mes neturimeTėvystės AtostogosŠvedijaŠvedijos TėčiaiVaiko Priežiūros Atostogos

Aštuntajame ir devintajame dešimtmečiuose, kai Šiaurės šalys pirmą kartą pristatė bendrąjį vaiko priežiūros atostogos, retai pamatydavo, kaip tėvas tuo pasinaudojo. Buvimas namuose su vaikais buvo ...

Skaityti daugiau
Tėvystės atostogos nepasiekė to, ko nusipelnė tėčiai

Tėvystės atostogos nepasiekė to, ko nusipelnė tėčiaiTėvystės AtostogosVaiko Priežiūros Atostogos

Kada tavo svajonė tampa tikru, tampa labai tikras.Tai linija, kurią sugalvojau, kai prasidėjo mano karjera. Tačiau tai lygiai taip pat taikoma tėvystei – gyvenimui didžiausias nuotykis norintiems j...

Skaityti daugiau