Mokamų atostogų, susijusių su nėštumu, ateitis plečiasi progresyviomis kryptimis.
Naujosios Zelandijos parlamentas trečiadienį vienbalsiai priėmė įstatymo projektą, suteikiantį tėvams, turintiems a persileidimas tris dienas išeitinė kompensacija. Nors daugelis šalies darbdavių jau suteikia apmokamas netekties atostogas po netekti kūdikio, naujasis įstatymas apsaugos tėvus nuo nedarbingumo atostogų ir, įstatymų leidėjai tikisi, sumažins persileidimo stigmą. Naujoji Zelandija yra tik antroji šalis, suteikianti tėvams mokamo laiko liūdėti po persileidimo – ir vienintelė, skirianti jo tiek mamoms, tiek tėčiams.
„Jaučiau, kad moterims suteiktų pasitikėjimo, jei jos būtų reikalingos prašyti tų atostogų, o ne tiesiog stojiškam gyvenimui. kai jie žinojo, kad jiems reikia laiko, fiziškai ar psichologiškai, įveikti sielvartą“, – sakė įstatymo projektą parengusi parlamento narė Ginny Andersen. į Niujorko laikas.
Naujoji Zelandija anksčiau buvo įpareigojusi mokamas atostogas poroms, kurios po 20 nėštumo savaičių pagimdo negyvas. Naujasis įstatymo projektas, kuris, kaip tikimasi, įsigalios po kelių savaičių, išplečia šią aprėptį ir apima vaikus, prarastus nėštumo metu. Tačiau tai neapima
„Sielvartas, sielvartas ir trauma, patirta per abortą, ir tai, kad tai neįtraukta Šiame įstatymo projekte priversi mane jaustis nepatogiai – asmeniškai nepatogiai“, – parlamento narė Erica Stanford pasakojo Globėjas.
Australijoje suteikiamos nemokamos atostogos tiems, kurie persileidžia po 12 savaičių, o Didžiojoje Britanijoje tėvai, kurie po 24 savaičių pagimdė negyvai, turi teisę į mokamas atostogas. Tačiau vienintelė šalis, reikalaujanti, kad tėvams būtų suteiktos mokamos atostogos po persileidimo, yra Indija, kuri siūlo šešių savaičių mokamas atostogas. Šalies įstatymai galioja tik mamoms, o dauguma persileidusių moterų jo neapsaugo, nes dalyvauja neoficialiame darbe.
„Galiu tik tikėtis, kad nors būsime vieni pirmųjų, nebūsime paskutiniai, o kitos šalys taip pat pradėti kurti gailestingų ir teisingų atostogų sistemą, kuri pripažįsta skausmą ir sielvartą, atsirandantį dėl persileidimo ir negyvagimio“, – sakė Andersen, paskutinį kartą skaitydama įstatymo projektą Parlamente.
Tėvai JAV neturi teisės į mokamas atostogas po persileidimo ar net į mokamas atostogas motinystės atostogos po gimdymo. Nedaug JAV įmonių ėmėsi iniciatyvos pasiūlyti darbuotojams mokamas atostogas po persileidimo. „Reddit“ yra vienas iš nedaugelio, kuris tai daro, ir mamos, ir tėčiai turi teisę į aštuonių su puse savaitės nedarbo ir gauna visą atlyginimą.
„Verslo lyderiams nereikia laukti, kol Kongresas patvirtins stiprią #paidleave politiką, kuri remia šeimas. Apmokamos atostogos daro verslą stipresnį ir padidina nuosavybę bei galimybes. Padarykime tai dabar!" „Twitter“ paskelbė „Nacionalinė partnerystė“, ne pelno organizacija, pasisakanti už moteris ir šeimas.
Naujoji Naujosios Zelandijos politika yra gera pradžia, tačiau ne visi mano, kad ji pakankamai toli. „Gaunate trijų dienų apmokamas atostogas, galbūt palaidojate savo kūdikį arba turite paslaugą, tada grįžote į darbą ir tęsiate – ir kas tada? Tai mano rūpestis“, – pasakojo Vicki Culling, pedagogė apie kūdikio praradimą Laikai. „Švenčiu tai, bet noriu, kad išlaikytume šią užuojautą ir toliau atsižvelgtume į šių tėvų poreikius.
