„LinkedIn“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.

LinkedIn

Reitingas: 16
2017 m. reitingas: 37
Darbuotojų skaičius: 11,800

„LinkedIn“ yra vienas didžiausių tinklų ir samdymo žaidimo vardų (560 000 000 paskyrų ir vis daugėja). kurios būstinė yra Sunnyvale mieste, Kalifornijoje, ir turi labai Silicio slėnio požiūrį tiek į įmonės augimą, tiek į darbuotojus gerovę. 2003 m. pradėta naudoti „LinkedIn“ gali pasigirti milijonais vartotojų socialiniame tinkle, kurį „Microsoft“ įsigijo 2016 m. pabaigoje. Dauguma LinkedIn darbuotojų atlieka pardavimo ir techninius darbus. Visi turi teisę į 12 pilnų savaičių mokamų atostogų gimus, įvaikinti ar pagimdžius.

„LinkedIn“ dosnią atostogų politiką sustiprina grįžimo programa, leidžianti tėčiams grįžti ne visą darbo dieną iki keturių savaičių atostogų pabaigoje. Bendrovė taip pat siūlo dosnią 10 dienų atsarginę vaiko priežiūrą, darbuotojams taip pat suteikiama iki 2000 USD kompensuojama pašalpa vaiko priežiūros, dienos stovyklos ar priežiūros po pamokų išlaidoms. Šią pašalpą taip pat galima išleisti abonementams į sporto salę, kūno rengybos užsiėmimams, namų valymui, vedžiojimui su gyvūnais, mokesčių paruošimui, pagyvenusių žmonių priežiūrai, namų valymui, pagyvenusių žmonių priežiūrai ir (arba) šunų vedžiojimui.

„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.

Ką apmokamos šeimos atostogos būtų naudingos šeimoms ir įmonėms

Ką apmokamos šeimos atostogos būtų naudingos šeimoms ir įmonėmsMotinystės AtostogosTėvystės AtostogosEkonomikaTurėti VaikųDarbasApmokamos šeimos AtostogosŠeimos AtostogosPolitika Ir VaikaiKūdikiai

Daugiau nei keli Demokratų partijos 2020 kandidatai pareiškė palaikantys federalines apmokamas šeimos ar medicinines atostogas įvairaus laipsnio. Pagal Politico, kiekvienas kandidatas, dirbantis Ko...

Skaityti daugiau
Markas Zuckerbergas paskelbė apie savo planą išeiti dviejų mėnesių tėvystės atostogų

Markas Zuckerbergas paskelbė apie savo planą išeiti dviejų mėnesių tėvystės atostogųTėvystės AtostogosFacebookVartaiApmokamos šeimos AtostogosMarkas Zuckerbergas

„Facebook“ įkūrėjas ir vadovas Markas Zuckerbergas ruošiasi antrojo vaiko gimimui ir ką tik paskelbė pasauliui, kad išdidžiai imasi dviejų mėnesių apmokamų tėvystės atostogų norėdamas užmegzti ryšį...

Skaityti daugiau
Kokie yra įstatymai dėl tėvystės ir FMLA atostogų JAV?

Kokie yra įstatymai dėl tėvystės ir FMLA atostogų JAV?Išeitinė KompensacijaTėvystės AtostogosApmokamos šeimos AtostogosŠeimos AtostogosVaiko Priežiūros Atostogos

Amerika nepalengvina naujų tėčių priėmimo tėvystės atostogos. Nors 92 pasaulio šalys siūlo tėvystės atostogas, o JAV vyrams tėvystės atostogos nėra visiška realybė. Tai, kas egzistuoja, dažnai nėra...

Skaityti daugiau