Sveikatos priežiūros IT, programinės įrangos ir techninės įrangos tiekėjas „Cerner“ greitai išvedė darbuotojus iš biuro ir sukūrė dirbti iš namų, o dabar bendrovė teigia, kad gali niekada visiškai grįžti prie to, kas buvo ir šiuo metu peržiūrima planus.
Įmonė suteikia darbuotojams prieigą prie paramos šeimai programų, „Bright Horizons“ ir „Back to Basics“, kurios gali padėti ir koordinuoti vaikų priežiūrą, jei vaikai įstrigo namuose sergantys iš mokyklos, mokykla uždaroma arba virtualiam mokymuisi parama.
„Cerner“ teikia nuotolinės sveikatos ir navigacijos paslaugas per „HealthTap“ – virtualią sveikatos priežiūros įmonę, kuri teikia virtualius susitikimus su gydytojais ir gali padėti diagnozuoti ligas. Tačiau ji taip pat teikia medicininę priežiūrą savo miesteliuose Kanzas Sityje, Misūrio valstijoje ir Malverne, Pensilvanijoje, kur darbuotojai gali įkurti pirminę slaugos santykiai su visapusiška slaugos komanda ir, jei reikia, ir kur jie turi prieigą prie visų paslaugų vaistinės recepto. pikapai. Taip pat suteikiama virtuali prieiga prie nario priežiūros komandos (įskaitant gydytojus, dietologus ir sveikatos trenerius).
Prieš pradėdami dirbti iš namų, darbuotojai galėjo pasinaudoti penkiais Cerner kūno rengybos centrais. Tačiau kai tai nebebuvo saugu, Cernerio kūno rengybos specialistai pradėjo siūlyti internetines pamokas – suaugusiems ir vaikams. darbuotojai galėjo išlikti aktyvūs ir vis tiek naudotis visomis privilegijomis, prie kurių buvo pripratę, nesirinkdami tarp kūno rengybos ir asmeninių saugumo. Šis modelis taip sėkmingai padidino įsitraukimą, kad šiais metais pristatoma speciali užsakomųjų ir gyvų klasių platforma, skirta visame pasaulyje pasiekti kūno rengybos.