Turėdamas tik 67 darbuotojus ir be valandinių darbuotojų, daiktų interneto produktų ir programinės įrangos kūrėjas Very yra vienas mažiausių šiame sąraše esančioms įmonėms, tačiau jis vis dar viršija ir siūlo privilegijas ir privilegijas, panašias į daug didesnių korporacijos.
Tiesą sakant, yra daug atvejų, kai Very pirmauja. Nors daugelis įmonių, prasidėjus koronavirusui, stengėsi išsiaiškinti, kaip dirbti namuose pandemijos, Very jau buvo patyręs veteranas, turintis dešimtmetį dirbant visiškai nuotoliniu būdu darbo jėga.
Kiekvienais metais Very darbuotojai gauna papildomus 1 000 USD, skirtus namų biuro įrangai ar bet kokiam kitam darbui, kurio jiems reikia produktyviems dirbdami nuotoliniu būdu. Ir jei visais metais jiems to nereikia, Very sako, kad jie gali tęsti nepanaudotas stipendijas neribotą laiką – įsitikinkite, kad paremti savo darbuotojus, kad ir kaip jiems to prireiktų, o ne skaičiuoti centus ar bausti juos už tai, kad jie kiekvieną kartą neišleidžia visos stipendijos aplinkui.
Kadangi įmonė jau turėjo visiškai paskirstytą darbo jėgą prieš pandemiją, ji jau buvo įsteigusi ir teikė nuotolinę sveikatą prieigą, vaiko priežiūros stipendijas ir aiškias virtualaus bendravimo linijas su savo darbuotojais, o ne skubėti kartu kurti naujas programas po faktas.