The Covid-19 pandemija yra naujas blogas dalykas, kuris atskleidė daug senų blogų dalykų, tarp jų a darbo sistema kuri yra labai skirta darbdavių interesams beveik visų klasių darbuotojų sąskaita. Ir stebėtinai tiems iš mūsų, kurie krizės akivaizdoje buvome apsitraukę nuo hiperpartinio neveiklumo, Kongresas reagavo į šią krizę su kažkuo daugiau nei banalybės: išplėstinis nedarbo draudimas, tiesioginės išmokos amerikiečių šeimoms, paskatų patikrinimai, iškeldinimo moratoriumai ir kt. Tačiau pastarosiomis savaitėmis daugelis žmonių pradėjo plepėti apie tai, kaip ši pagalba trikdo darbo rinką ir sukelia darbo jėgos trūkumą. Tačiau ar iš tikrųjų darbo jėgos trūkumas yra realus? Ir ką tai reiškia?
Amerikiečiai gavo pagalbą pandemijos metu. Bendrai – įstatymai perdavė atsakant iki COVID-19 krizės padarė nedarbo sistema draugiškesnis (nors vis dar turi problemų) darbuotojams. Valstybės, administruojančios nedarbo programą, gavo daugiau lėšų, kad galėtų kovoti su masiniu antplūdžiu pareiškėjų, o tinkamumo taisyklės buvo sušvelnintos, kad daugiau darbuotojų galėtų pasinaudoti nedarbu draudimas.
Svarbiausia, kad federalinė vyriausybė taip pat papildė bedarbių gautų pinigų sumą. Šiuo metu visi darbuotojai, kurie pagal valstybines programas turi teisę gauti bedarbio pašalpas, automatiškai gauna papildomus 300 USD per savaitę. Kalbant apie perspektyvą, visą darbo dieną dirbantis darbuotojas federalinis minimalus atlyginimas 7,25 USD per valandą parsineša namo 290 USD per savaitę.
Tai neturėjo didelio skirtumo, kai įmonės uždarė duris dėl vyriausybės nurodymo arba dėl paprasčiausio vartotojų paklausos trūkumo. Tačiau dabar, kai skiepijimų skaičius auga, o vyriausybės apribojimai nyksta, kai kurie darbdaviai, norintys (pakartotinai) įdarbinti ir visiškai atnaujinti veiklą, šiuos papildomus nedarbo pinigus laiko problema. Esant aukštesnėms pajamoms, jie sako, kad darbuotojai ne taip nori grįžti į darbo jėgą, o tai vis dar rizikinga, turint omenyje, kad pandemija toli gražu nesibaigė.
Bet ar tai problema? O gal tai tik savanaudiškų darbdavių anekdotų serija apie per didelę vyriausybės pagalbą, kuri daro įtaką tam tikroms darbo rinkoms taip, kad jiems kainuoja pinigai?
Kad būtų aišku, atlyginimai yra tik viena problemos dalis. Vis dar sunku rasti kokybišką vaikų priežiūrą, o baimės dėl pandemijos, kuri toli gražu nesibaigė, tikrai pagrįsta. Tačiau daugelis verslo savininkų savo pyktį sutelkia tik į dosnesnes bedarbio pašalpas, o ne į didėjančius ekonomikos atsidarymo skausmus. Kaltinimas dėl nedarbo taip pat yra konservatyvi darbotvarkė, kurioje pirmenybė teikiama vyriausybės pagalbos mažinimui ir, svarbiausia, leidžia verslo savininkams išvengti akivaizdaus, bet nepatogaus jų sprendimo problema.
Paprasčiausias būdas išspręsti problemą, į kurią jie kreipia dėmesį, jei tai plačiai paplitusi problema, yra padidinti grįžimą į darbą patrauklesnį atlyginimą. Taip turi veikti sistema. Darbuotojai elgiasi racionaliai – pandemijos metu lieka namuose, o ne rizikuoja savo ir savo šeimos sveikata dėl menkos darbo užmokestis, o darbdaviai į tai reaguoja racionaliai naudodami didesnį atlyginimą, kad grįžimas į darbą taptų patrauklesnis potencialiems darbuotojų.
Daugelis darbdavių tai supranta. Vienas žurnalistas Pitsburge rasta kad įvairios įmonės – ledainė, sporto baras, pramogų parkas, medienos įmonė – užplūdo prašymai po to, kai viešai paskelbė, kad kelia atlyginimus. Žmonės norėjo dirbti, bet norėjo tai daryti už atlyginimą, atitinkantį rizikos lygį.
Taigi ką aš radau? Darbdaviams, kurie nurodo savo atlyginimus, sekasi užimti tuščias pareigas, kol atlyginimai yra bent beveik dvigubai didesni už federalinį minimumą – 7,25 USD per valandą. Bet tai dar ne viskas! Norėdami sužinoti daugiau, peržiūrėkite visą istoriją šios temos viršuje. (6/6)
- Nate'as Doughty (@NateDoughty) 2021 m. gegužės 4 d
Vis dėlto kai kurios įmonės ėmėsi darbuotojus ir visą šalį vadinti „tinginiais“. užjaučiantisVietines naujienosgabalus ir kaltinti darbuotojus, kad jie nebenori dirbti, nors tai gali būti tik darbo rinka, kai kuri darbo jėga vertinama brangiau nei buvo iki pandemijos.
Sonicas Albukerke sako: „Niekas nebenori dirbti“. pic.twitter.com/CR128n60mM
- Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 2021 m. balandžio 14 d
Tačiau akivaizdu, kad darbo jėgos trūkumo vaizdas nėra toks paprastas.
Būtent, tai yra gerai, kai amerikiečių darbuotojai siekia geresnių atlyginimų ir darbo sąlygų, o įmonės – tokios norintys dalyvauti laisvojoje rinkoje, aiškiai didindami atlyginimus, turės daug kvalifikuotų kandidatų, norinčių dirbti. Tai nėra darbo jėgos trūkumo problema – tai darbuotojai, laukiantys tinkamo atlyginimo už rizikingą darbą. Kadangi atlyginimai neauga, kad atitiktų pareigas, kurios lieka tuščios, vadinti tai darbo jėgos trūkumu geriausiu atveju per anksti.
Tiesą sakant, iždo sekretorė Janet Yellen perspėjo savo ekonomikos komandą nesibaiminti istorijų apie darbuotojų trūkumą, sakydama, kad iki šiol gali būti anekdotas ir kad reikia daugiau laiko ir duomenų, kad būtų galima išsiaiškinti, ar yra tikra darbo problema trūkumai. Vienas Ekonominės politikos instituto pareigūnas sakė „The Washington Post“. kad, pavyzdžiui, svetingumo sektoriuje bedarbių yra 80 procentų daugiau nei laisvų darbo vietų, tai rodo, kad kai kuriose pramonės šakose problemų tikrai nėra, o kitose gali kilti daugiau problemų užpildant vaidmenis. Bet kuriuo atveju kaltinti nedarbo draudimu į darbą negrįžtančius žmones yra klaida.
Tačiau kai kurios valstybės bando atremti šią tendenciją. Montana tapo pirmąja valstija, kuri atsisakė papildomų federalinių bedarbio pašalpų su gubernatoriumi (ir nuteistas žurnalisto užpuolikas) Gregas Gianforte'as sako: „Girdžiu iš per daug darbdavių visoje mūsų valstijoje, kurie negali rasti darbuotojų“.
Gianforte sprendimas yra norimas žurnalisto Adamo Johnsono rezultatas paskambino “neoficialūs sostinės streikai“, kai įmonės sulaiko investicijas (šiuo atveju darbuotojams mokamą atlyginimą), siekdamos užtikrinti politikos pasikeitimą (šiuo atveju dosnesnių bedarbio pašalpų nutraukimą). Kai pagalvoji taip, tai įmonės, o ne darbuotojai, siekia sugriauti status quo, nepaisant jų protestų priešingai.
Kitos valstijos, turinčios respublikonų gubernatorius, greičiausiai paseks Montanos pavyzdžiu. Likusioje šalies dalyje dosnesnės federalinės bedarbio pašalpos baigsis rugsėjo 6 d. Kas atsitiks su darbo rinka, kuri greičiausiai bus įtempta (nors ji ir nebus visiškai apsaugota nuo COVID-19), dar reikia pamatyti.
