Bandymas pasiekti absoliučią lygybę arba siekti 50–50 santuokoje gali būti geras būdas pradėti kovą dėl to, kieno eilė pakeisti kūdikio vystyklus, bet tai nėra geriausias būdas palaikyti sveikus santykius. Kad ir kaip tai svarbu vyrams ir žmonoms nešti savo svorį, važiavimas svarais svarais yra geras būdas žmonėms susižaloti. Ir nors ketinimas palaikyti vienas kitą, pernelyg dažnai tai tampa apie išlaikyti rezultatą.
„Problema, darant prielaidą, kad padalijimas yra 50–50, yra ta, kad santuoka gali pradėti funkcionuoti „tu daryk tai, tada aš padarysiu taip“. psichoterapeutė Whitney Goodman pasakojo Tėviškas. „Tikslaus darbo pasidalijimo pora dažnai negali pasiekti, ypač jei jie skirtingai vertina indėlį.
50–50 santuoka yra klaida ir spąstai, kylantys iš šių dalykų derinio tradicinės ir modernios santuokos lūkesčiai. Tradiciškesniuose santykiuose pareigų pasiskirstymas santuokoje buvo griežtai apibrėžtas. Buvo tikimasi, kad moterys išlaikys namus, o vyrai – aprūpins juos. Tai nebuvo lygybė, bet kultūriškai tai buvo priimta kaip kiekvieno žmogaus dalis. Tačiau vis daugiau moterų įsitraukė į darbo rinką ir vis daugiau vyrų pradėjo dirbti namuose ir pasiskirstė tolygiai.
„Tikslaus darbo pasidalijimo pora dažnai negali pasiekti, ypač jei jie skirtingai vertina indėlį.
Tiesą sakant, tokio tipo santuokos samprata niekada nepasirodė duomenyse, net ir modernesnėse egalitarinėse santuokose. Nepaisant to, kad nuo 1975 m. moterų, dirbančių visą darbo dieną, dalis didėja nuo 34 procentų iki 48 procentų, jų pareigos namuose per tą patį laikotarpį sumažėjo tik nuo 81 iki 72 procentų. tyrimai iš Harvardo rasta. Kita studijos rodo panašiai nedidelį namų ruošos darbų mažėjimą dirbančioms mamoms, o dirbančių tėčių namų ruošos darbų nedidelį padidėjimą.
Tai nereiškia, kad vyrai neatlieka jokių namų ruošos darbų ir jiems ypač patiko maisto ruošimo ir priežiūros vaidmenys. Tačiau jie neprisiėmė visų darbų arba neatliko jų vienodai. Vienas galimas paaiškinimas? Nemokamas darbas namuose dažnai nuvertinamas, o kai kurie vyrai su tuo kovoja labiau nei kiti.
„Nors moterys turi daug paskatų pasisakyti už prieigą prie aukšto prestižo išsilavinimo ir profesinių pareigų, vyrai turėti mažiau paskatų pasisakyti už prieigą prie labiau nuvertintos priežiūros darbų“, – Harvardo tyrimo autorė Alexandra Killewald. pasakojo Tėviškas. Kol darbas namuose nėra socialiai vertinamas taip pat, poros, ieškančios santuokos 50–50 metų, kelia klaidingą prielaidą ant pjedestalo.
Žinoma, teisingos santuokos siekimas savaime nėra blogas dalykas. Galbūt dalis priežasčių, kodėl 50–50 metų santuokos mitas gyvuoja, yra ta, kad darbo pasidalijimas santuokoje yra gyvybiškai svarbus. Killewaldas išsiaiškino, kad tai, kiek poros vertina vienas kito indėlį vykdant bendras pareigas, numatė santuokos sėkmę, tačiau poroms tiesiog nėra vieno dydžio santykio. Atrodo, kad stipriausios santuokos sutinka su tuo, kad lygtis keičiasi kiekvieną dieną, o kartais ir valandą, ir yra atvira deryboms. Tikėtina, kad jis niekada nepasieks 50 proc.
Atrodo, kad stipriausios santuokos sutinka su tuo, kad lygtis keičiasi kiekvieną dieną, o kartais ir valandą, ir yra atvira deryboms.
Porų terapeutas Brandonas Santanas įspėja, kad pagrindinė rizika, su kuria susiduria poros, siekdamos 50–50 metų santykių, pakeičia konkurenciją dėl bendravimo. „Bandymas pasiekti 50–50 vaidmenų ir pareigų pusiausvyrą gali labai greitai sukelti labai toksiškus pasipiktinimo ir negatyvumo elementus, nes tai per daug konkurencinga“, – aiškino jis. „Iš pažiūros tai atrodo gera idėja, tačiau poroms tai tikrai gali būti kliūtis.
Galų gale, net jei santuoka būtų pasiekiama 50–50 metų, tai nebūtų verta, nes dėl to santuokos būtų labai pažeidžiamos pokyčiams, sutinka Goodmanas ir Santanas. Kai kas nors suserga ar netenka darbo, stiprios ir sveikos santuokos gali subliūkšti, o 50–50 santuokų gali iširti.
„Tai, kaip pasiskirstote savo darbą, visada gali keistis ir turėtų keistis, jei pasikeis jūsų aplinkybės“, - sako Goodmanas. „Poros turėtų nuosekliai tikrinti viena su kita dėl darbo pasidalijimo ir įsitikinti, kad tai teisinga ir pagrįsta abiem pusėms.
