„ICF Consulting“, valdymo konsultantai, turintys biurus visame pasaulyje, specializuojasi ateities patikrinime organizacijoms tokiose srityse kaip sveikatos priežiūra ir visuomenės sveikata, transporto infrastruktūra ir kt aplinką.
Dar prieš pandemiją „ICF Consulting“ vadovams nurodė dirbti su savo darbuotojais, kad surastų jiems ir jų komandai tinkamiausius nuotolinio arba darbo iš namų būdus. Bendrovė neturi oficialios lanksčių darbo valandų politikos, bet tik todėl, kad įmonė visada teikė pirmenybę lankstumui tiek, kad jo niekada nereikėjo nurodyti.
Bendrovės teigimu, šios programos išliks ir greičiausiai taps dar labiau pritaikytos, kai darbuotojai pradės grįžti į savo biurus.
Pasibaigus COVID-19 virusui, generalinis direktorius Johnas Wassonas ne kartą siuntė el. laiškus ir pranešimus visai bendrovei, kad pabrėžtų, jog jis ir bendrovė žinojo, kad žmonės stengėsi viską iš karto subalansuoti ir aiškiai pripažinti, kad bendras produktyvumas nesumažėjo ir vis dar buvo tobulas patenkinama. Ši atskaitomybė „iš viršaus į apačią“ ir priminimas gali labai padėti sustiprinti palankesnę įmonės kultūrą. į priekį ir aiškiai parodydami darbuotojams, kad jie turėtų jaustis patogiai iš tikrųjų pasinaudodami jiems siūlomais ištekliais juos.
Tuo tarpu ICF Consulting suteikia savo darbuotojams prieigą prie privilegijų, tokių kaip kūno rengybos ir kitos sveikatingumo programos, psichikos sveikatos priežiūra ir tėvystės ištekliai.