Sveiki atvykę į "Kodėl aš šaukiau,„Fatherly nuolatinis serialas, kuriame tikri vaikinai aptaria atvejį, kai prarado kantrybę prieš savo žmoną, vaikus, savo bendradarbį – iš tikrųjų bet ką – ir kodėl. To tikslas nėra išnagrinėti gilesnę rėkimo prasmę ar padaryti kokias nors dideles išvadas. Kalbama apie šaukimą ir tai, kas iš tikrųjų jį sukelia. Čia Williamas, 36 metų grafikos dizaineris, aptaria, kaip neseniai susitikęs prarado ramybę ir tai davė netikėtų rezultatų.
ant ko tu šaukei?
Visas bendradarbių kambarys.
Kas nutiko?
Ypač šią dieną daugelis viceprezidentų buvo išėję iš biuro ir visi tik kvailiojo. Visą rytą tai buvo tarsi kambarėlis ant grindų. Tiesiog buvo daug juokaudamas ir lakstyti.
Ir tai jus tiesiog sujaudino?
Šiame darbe per beveik tiek pat metų dirbau ketvirtą direktorių, o naujasis buvo absoliutus žvėris. Dirbome tikrai įtemptą darbą, o mano skyriuje visiems trūko kapojimo. Dirbau 60-80 valandų per savaitę. Aš taip pat atvykau likus kelioms valandoms iki pradžios laiko ir išėjau keliomis valandomis vėliau nei beveik visi darbuotojai, įskaitant didįjį viršininką. Dirbau pusę atostogų ir
Galiausiai, kodėl paleidote?
Tą dieną jis buvo toks velniškai garsus ir trikdantis. Aš jį praradau. Aš atsistojau ir pavadinau juos krūva užsimiršusių slapukų. Tikrai neprisimenu, ką tiksliai sakiau po to, bet visas kambarys tiesiog užsidarė.
Kaip jautėtės tą akimirką, kai tai įvyko?
Buvau tiesiog supykęs. Tai buvo tiesiog visiškai disfunkcinis aplinką. Netgi sakyčiau, kartais įžeidžiau. Jaučiausi blogai dėl to su keliais savo bendradarbiais, bet ką man beliko daryti? Tattle to HR? Mūsų departamento viceprezidentas turėjo priekabiavimo prie tai darančių žmonių modelį, todėl tikrai nenorėjau to siekti. Žinau, kad kai kurie mano bendradarbiai nežinojo, ką aš išgyvenu, ir aš tai įsitikinau atsiprašyti jiems tiesiogiai vėliau.
Kokios buvo pasekmės?
Savaime suprantama, kad tai nepasisekė. Per kambarį perbėgo šaltukas. Kaip ta vieta bėgo, net nesupratau, kad žmonės pyksta, kol manęs nepakvietė į biurą vienas vyresnis darbuotojas ir jis davė man „pakalbėti“. Jis pasakė, kad pirmiausia turėjau aptarti šį klausimą su juo privačiai. Kai papasakojau jam situaciją, jis pasakė, kad nesirūpina mano problemomis. Taigi, kodėl turėčiau jaustis patogiai aptardamas tai su juo iš anksto?
Ar buvo kokia nors rezoliucija? Ar tu metei?
Netrukus po to dirbau 29 dienas iš 30, po 12 valandų per dieną ir jaučiau, kad negaliu nieko pasakyti apie savo situaciją be atleidžiamas iš darbo. Bet Po šešių mėnesių aš padidinau 25 proc., kai surengiau kitą koncertą. Taip pat pasinaudojau papildomam darbuotojui ir pasakiau, kad baigiau dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis. Mano direktorius net netrukus pradėjo su manimi elgtis kaip su žmogumi. Atėjau, padariau darbą ir išėjau namo. Matyt, mano šauksmas padarė didelę įtaką.
