Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Google un YouTube (alfabēts)
Rangs: 32
2017. gada rangs: 32
Darbinieku skaits: 72,000
Šis topošais tehnoloģiju uzņēmums rūpējas par sīkumiem, ko sauc par “meklēšanu internetā” un “tiešsaistes video”. Acīmredzot lielākā daļa cilvēku zina Google un tā video juggernaut YouTube, uzņēmums, kas darbojas Googleplex Mauntinvjū, Kalifornijā, ir tik cieši saistīts ar interneta inovācijām, ka ir kļuvis par darbības vārds. Un Google darbinieki, no kuriem gandrīz trešdaļa strādā pētniecībā un attīstībā, bauda dažas jaukas priekšrocības. Katram jaunajam vecākam tiek piešķirts 12 apmaksātas atvaļinājuma nedēļas.
Google atkāpšanās politika, iespējams, ir vispievilcīgākā no neskaitāmajām uzņēmuma priekšrocībām. Darbiniekiem ir atļauts strādāt uz pusslodzi divas nedēļas ar pilnu atalgojumu, kad viņi atgriežas darba tirgū. Turklāt bezmaksas ēdiens ir patiešām labs.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
